我女朋友今年4月11入职的，直到今天已经有三个多月了，公司一直拖着不发工资，而且入职之前就口头讲好了每个月实习期给一千块钱三个月后给加工资。该怎样维权
公司一直拖着不给辞职结工资，怎么办？ 你和公司提了2113离职的情况下，公司还在拖着不给辞5261职结工资，你完全4102可以通过劳动仲裁来解决此事。这家1653公司没签合同没买社保，从这两点来讲的话，已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，你要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等，可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新。
我入职之后过了试用期但是公司一直拖着不给转正，而且也不交社保，想申请劳动仲裁
我在一家公司工作了半个月但入职手续一直压着没给我办理不尊重人才我可以通过什么法律手段维护自己的权益呢。 申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资
