因工作原因被公司辞退需要承担赔偿损失吗？ 被工司辞退不赔偿损失

公司辞退员工不赔偿的情形有几种 1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。3、工作过程中，员工有严重失职、营私舞弊的行为，给单位造成了重大利益损失而。因工作原因被公司辞退需要承担赔偿损失吗？ 申请劳动仲裁，因为疫情被公司辞退，可以找公司赔偿损失吗？没有劳动合同？ 应该赔偿疫情期间，不能辞退员工，工资照发，至少也要保证员工基本生活保障另外，只要是公司转正员工，与公司存在劳动关系，因为公司原因被辞退，都可获得赔偿，具体赔付标准按劳动法条例。不过没有劳动合同是什么情况？我被公司辞退现在公司除了反说我不上班要我赔偿损失怎么办？ 按照谁主张谁举证原则，你认为被公司辞退，就需要拿出公司辞退你的证据或证明。否则，你真的要被公司反咬一口。你好，公司说我给公司造成损失，要辞退，不赔偿，麻烦求救 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的。被公司辞退公司却不想给予赔偿 我所在公司昨天通知我被辞退了。但是我并未给公司造成损失，也无过错，结果被通知我被辞退了，要求我去公司人力资源部门填写离职手续，可是我不想走，就一直拖着没去。。公司辞退不给出具书面辞退，我是不是就无法要赔偿 可以理赔的，如果公司口头通知你不要再上班，而且指纹卡已撤销了你上班的打卡资格的话，那么就是公司单方面突然与你解除劳动合同了。如果公司没有与你商议解除劳动合同作出经济补偿的话，你可以携身份证和与公司签订的劳动合同书到当地劳动和社会保障局去申诉或申请裁决。假如你入职时公司没有与你签订劳动合同，你就要携带之前的工资条以及可以证明你是在该公司工作的证明资料（工卡之类都算）到劳动和社会保障局登记才有效（公司如没与你签劳动合同也属违法）（未签合同的你可以要求赔偿而不是补偿）。无论公司用什么理由辞退你，只要你不是违法，公司都要作经济补偿。如果没有提前一个月以电邮或书面告知你的，还要赔偿多一个月你之前一年的月平均工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续。被公司辞退又不赔偿损失该找什么部门 那就找劳动部门吧，只有劳动部门才能够解决这一类的问题呢，

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