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![其他长期职工福利是怎么一回事？ 离职后福利包括长期利润分享计划吗]()
其他长期职工福利是怎么一回事？ 离职后福利包括长期利润分享计划吗
短期利润分享计划属于日后调整事项吗 属于企业离职后福利计划分类的有什么？ 离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。离职后福利计划，是指企业与。离职...
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![长期利润分享计划属于离职后福利吗 短期利润分享计划属于日后调整事项吗]()
长期利润分享计划属于离职后福利吗 短期利润分享计划属于日后调整事项吗
离职后福利 设定提存计划包括哪些 包括有以下几项：一、设定提存计划设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。。短期利润分享计划属于日后调整事项吗 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告...
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![休完产假就辞职，可行吗？ 打离职报告能修产假吗]()
休完产假就辞职，可行吗？ 打离职报告能修产假吗
休完产假不想去上班能直接辞职吗 劳动法对于女职工是有一些保障的，比如女职工可以依法休产假，但是产妇在产后身体都会特别的虚弱，如果没有多加的注意保养和调理，身体还很容易走样。。休完产假可以马上辞职吗？ 没有任何一项规定说不能辞职哈，但是从公司...
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![员工激励的利器：利润分享计划（图） 短期计划职工利润分享]()
员工激励的利器：利润分享计划（图） 短期计划职工利润分享
员工激励的利器：利润分享计划（图） 利润分享计划（Profit-SharingPlan）是指企业为了鼓励员工参与企业管理，体现员工企业主人翁精神而依据员工所在岗位价值、潜在贡献及历史贡献、工作业绩等而额外给予员工一。短期利润分享计划缴个人所...
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![短期利润分享计划属于日后调整事项吗 长期利润分享计划属于职工薪酬]()
短期利润分享计划属于日后调整事项吗 长期利润分享计划属于职工薪酬
长期应付职工薪酬怎么理解？ IFRS ？www.ifrs.org 这里要理解IAS19的两个目标。一：要求实体确定因为员工提供服务而换取得未来员工福利的负债 二：实体为了给员工提供这些福利，而产生的费用 先说实务。短期利润分享计划属于日后调...
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![公司辞退员工的程序是什么 辞退已经退休人员的流程]()
公司辞退员工的程序是什么 辞退已经退休人员的流程
到了退休年龄公司可以辞退吗 眼看自己要到了退休年龄，还有几个月就退休了，很多老员工都会兢兢业业的上好每一天的班。公司在用人的时候往往会一效率为先，在看到年纪大的员工工作速度慢而打算辞退他们。辞退退休返聘人员可以获得补偿吗 很多公司会因退休人...
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![利润分享计划属于职工薪酬 企业利润分享计划同时满足哪些条件，应当确认相关的应付职工薪酬]()
利润分享计划属于职工薪酬 企业利润分享计划同时满足哪些条件，应当确认相关的应付职工薪酬
下列各项中属于职工薪酬的有（ ） A、职工工资、奖金、津贴和补贴 B、社会保险费 C、工会经费和职工教育经费 D、住房公积金 多选 共4 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而。应付职工薪酬科目核算的内容有哪些 一、2113...
