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消防控制值班室必须保持24小时值班,每班不少于2人。这条规定的出处是哪部法规?我问的是出处哦。 消防值班室工作计划
消防控制室值班操作人员必须符合哪些基本要求? 消防控制室值班操作人员必须符合以下基本要求: 1、消防控制室必须严格实行每日24小时专人值班制度,每班不应少于2人,每班工作时间不应超过8小时;值班人员应通过消防行业。如何阐述消防控制室值班人员...
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人的一生 多长时间在工作 人的一生有多少时间在上班?
人的一生有多少时间在工作? 每天8小时每月20天工作日,每年12月工龄24岁到60岁=36年人的一生有8*20*12*36=69120小时,4147200分钟,24883200秒。在工作人的一生有多少时间是花在工作上?人的一生有多少时间是花...
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实行非标准工时制度的审批文件 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。 A.标准工时制度 B.不定时工
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。 A.标准工时制度 B.不定时工 参考答案:B,C不定时工时和综合工时工作制审批的规定属于管理性规定还是效力性规定 综合计算工时制、不定时工作制的适用情形 北京劳动争议仲裁律师沈斌倜:最近...
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综合工时制需要员工 综合计算工时制调整上班时间需要员工协商同意吗?
实行综合工时制的,企业可以要求员工连上7天班吗? 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。实行综合工时制须经劳动部门批准。如果公司实行以月为周期的...
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《劳动法》规定每天工作为8小时, 有多少人还在工作12小时? 劳动部门规定员工每天工作几小时
劳动法规定工作时间公司实行两班倒上班制度,因每天只能工作6小时,公司每月只给员工一天休假合法吗? 是否合法要看是否经过劳动行政部门批准,只要批准了就是合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
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劳动法年假是按工龄算还是 年休假按工龄还是司令
劳动法年假是按工龄算还是 职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有。年休假是根据工龄计算还是单位工作时间? 年休假是根据...
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公司总是利用职工的下班时间开会,合法吗? 特殊工时周末是否需要支付加班费
公司总是利用职工的下班时间开会,合法吗? 合法,但应该按加班计算,企业应当给职工支付相应加班费。一、此行为合法的理由:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均。特殊工作岗位如何认定加班 人们纷纷通...
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按出勤率算工资天数 劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天。
2020年2月份,上海市10号开始上班,实际出勤19.5天,缺勤0.5天,公司应该按出勤时间计算薪资,还是扣除缺勤天数计算薪资?因为按出勤天数计算工资员工会亏损薪资。。计算工资应出勤天数 正确的算法正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数...
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标准工时制度 做6休1 上六休一每天八小时综合工时制合法么?
,公司合同签订不定时工作制,然后每天实行打卡,工时按做六休一每天把小时不足的扣工资是违法吗? 公司无故克扣员工工资是违法的。国家劳动法规定的每月标准工时怎么算的我上班为做6休1 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 你好,...
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标准工时制定与工作制度 什么叫标准工时?
什么是制度工时?什么是计划工时? 制度工时指的是国家为安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利而制定的有关工作的时间。计划工时指按照国家法律法规的规定实行标准的工时,并制定相应的薪酬制度的一种管理策略。公司实行综合工时制度,到底什么是综...