员工给公司造成损失能起诉吗 《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中。
员工在工作中犯错给公司带来损失，公司是否可以起诉员工要求赔偿？ 如果公司选择让员工分期扣除工资偿还，那么在偿还完之前公司或员工一方是否可以解除劳动合同？
您好，我要起诉员工发布对公司不利言论，给公司造成损失 提问者：wl9681*时间：2019-06-13 16：25：04 地点：北京 已帮助：178 人 您好，我要起诉员工发布对公司不利言论，给。
起诉员工，因为员工对公司造成损失 近期帮助66 人 19分钟前 近期帮助 29048 人 20分钟前 近期帮助 12176 人 20分钟前 近期帮助 3110 人 20分钟前 近期帮助 3110 人 20分钟前 近期帮助 1272 人 20分钟前 近期。
公司起诉员工给公司造成经济损失怎么办？
公司起诉员工造成损失有用吗？有用。《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。。
一名员工给公司带来的经济损失，公司可以起诉员工吗？ 你好，可以起诉，要有证据证明是员工造成的损失且损失的数额。
员工在工作中犯错给公司带来损失，公司是否可以起诉员工要求赔偿？
你好，律师。公司可以起诉员工给公司造成重大损失，需要赔偿超过月工资百分之二十五的条例正确吗？法律依据在哪里？ 好，《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位.
