员工因重大事故造成公司损失的，可以从工资中全部扣除吗 按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的。
员工给企业造成损失，但是企业没有开除他，有这样的真实案例吗？
关于员工给企业造成损失的问题 您好，员工由于无意做错工资表，给企业造成3000多元的损失，请问公司可以因此开除员工吗？
公司起诉员工造成损失有用吗？有用。《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。。
员工失职给公司造成损失？ 1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
员工给企业造成经济损失如何赔？ 《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第四条规定，“劳动者因过错造成用人单位经济损失的赔偿责任的处理问题。劳动者在工作中因过错给用人单位造成经济损失的，首先要衡量劳动。
因工作失误给公司造成了损失 员工要赔百分之多少？ 因工作失误给公司造成了损失员工要赔百分之多少？这个没有一定的标准。如果是国家单位，不需要赔偿。私人企业有他们的标准。看你们的合同书上怎么说
