-
![不定时工时制度 标准工时 不定时工时制度]()
不定时工时制度 标准工时 不定时工时制度
什么是不定时工时制，不定时工时制有什么特点 不定时工时制也称为不定时工作制。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班。公司合同是标准工时制，实行的是不定时...
-
![标准工时制度每月 国家规定的标准的一个月工时是多少小时？]()
标准工时制度每月 国家规定的标准的一个月工时是多少小时？
单位是标准工时制度，每月工时都到230，并且每天提前半小时上班，不算工时，不来算迟到，而且一月总共只休息三天，因单位性质是计件 工资，对于 加班 时长从来没有给过 。什么是工时？我国现行的标准工时制度是多少？ 工人工作一小时为一个工时，是工...
-
![谁知道标准工时制度跟不定时的两种合同对公司有什么利益啊？ 标准工时制度 柔性 IT 企业]()
谁知道标准工时制度跟不定时的两种合同对公司有什么利益啊？ 标准工时制度 柔性 IT 企业
写的是标准工时制度，但是乙方要接受公司安排的不定时工作制和综合工时制度。有影响吗？ 不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作...
-
![标准工时制度的我国现行工时制度 我国标准工时制度的问题]()
标准工时制度的我国现行工时制度 我国标准工时制度的问题
我国的特殊工时制度是怎样规定的 特殊工时制是相对标准工时制而言的，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的。什么是工时制度，我国目前有哪些工时制度 工时...
-
![标准工时制与非标准工时制的区别是什么？ 标准和弹性工时制度]()
标准工时制与非标准工时制的区别是什么？ 标准和弹性工时制度
中国劳动法规定的工时制度有三种 标准工时制与非标准工时制的区别是什么？ 标准工时制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。非标准工时制也称为不定时工作制。它是指因...
-
![我国劳动法对工时制度是如何规定的？ 标准工时制度文件]()
我国劳动法对工时制度是如何规定的？ 标准工时制度文件
劳动法的标准工时21.75天，一周五天工作制，是哪个文件规定的？ 月计薪21.75天算法：(一年365天)-(一年52周*2个休息天=104个休日)=261天(261天)(一年12个月)=21.75天 即每月工时为21.75天 有关一周五天...
-
![公司没有实行国家标准工时制度，可不可以解除劳动合同]()
公司没有实行国家标准工时制度，可不可以解除劳动合同
什么是标准工时制度？ 标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，。什么是标准工时制度？ 劳动法的标准工时21.75天，一周...
-
![我国的标准工时制是怎么规定的 标准工时制度可否排除适用]()
我国的标准工时制是怎么规定的 标准工时制度可否排除适用
我们单位可以实行标准工时制度但单位就想占用我们的劳动力，我们可以向仲裁提供附近相同单位作比较么。 综合工时制是什么制度？对员工和标准工时制有何不同的福利待遇？ 一、含2113义。综合工时制是指分别以周、月5261、季、年等为周4102期，综...
-
![标准工时制度 标准工时制度怎么算的]()
标准工时制度 标准工时制度怎么算的
标准工时制度 该问题暂未获得律师解答，如果您有类似问题，可选择在线咨询其他律师！当前在线律师：29，256 人 今日解答咨询：11275 条 法律咨询 专业律师 移动端 。标准工时制的工资如何计算 我们是标准工时制，但每天都是上班12小时，...
-
![没有条件实行标准工时制度的企业或工作岗位怎么办？ 企业标准工时制度情况]()
没有条件实行标准工时制度的企业或工作岗位怎么办？ 企业标准工时制度情况
企业职工实行综合计算工时工作制的标准是怎么样的 综合工时制的标准工作时间，与标准工时制一样，同为20。83日月，计算工资时为21。75日月。综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的。论述标准工时制、不定时工...
