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![职业医师参考条件 报考执业医师的条件是什么？]()
职业医师参考条件 报考执业医师的条件是什么？
报考医师资格证书的条件是什么！请详细一点！ （一）2113具有高等学校医学专业本5261科以上学历，在执业医师指导下4102，在医疗、预防、保健机构中试用期满1653一年的；（二）取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗...
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![别的单位支援我们怎么讲话 我部门没活了，叫去别的部门支援，如果去了干不了，能请假吗，等到本部门有活在去]()
别的单位支援我们怎么讲话 我部门没活了，叫去别的部门支援，如果去了干不了，能请假吗，等到本部门有活在去
部门没有宣布倒闭，已经没有员工上班，让我去别的部门支援，我可以选择不去吗 您好，请问您是否有签订劳动合同呢？用人单位对员工进行调岗需要与员工协商一致，如果不能达成一致仍然调岗的，您可以申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够。详细描...
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![试用期过了，转正申请还没批，离职的话算正式工还是试用期员工 试用期时间没到但是流程已经批完]()
试用期过了，转正申请还没批，离职的话算正式工还是试用期员工 试用期时间没到但是流程已经批完
试用期期间，辞职一直拖着不批，到一个月的时间可以离职吗？ 本来试用期3个月时间，但是，一个月时工厂就以验厂为由，必需签一份劳动合同，以便顺利通过验厂，我在试用期期间签的这份合同有法律效应吗？另外，在试用期不到2个月的时候。在国企试用期过了还...
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![在一个 试用期打离职报告直接离开]()
在一个 试用期打离职报告直接离开
试用期一个月想辞职但是老板不签字，直接走人可以吗？有什么后果呢？ 你好，提前三天辞职就可以，到时可以离开. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 6位律师回答 北京长安（上海）律师事务所 专业：婚姻家庭 合同纠纷 。...
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![员工试用期考核表 如何填写 行政秘书试用期考核表]()
员工试用期考核表 如何填写 行政秘书试用期考核表
转正考核表里对本人试用期的工作优缺点分析什么填 优点：工作认真负责，虚心向老员工学习喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。积极务实，敢于主动承担自己的责任。能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。勤奋，善于学习自...
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![教师招聘是招应届毕业生好，还是招有经验的代课老师好？ 代课老师不是人 百度云]()
教师招聘是招应届毕业生好，还是招有经验的代课老师好？ 代课老师不是人 百度云
教师招聘是招应届毕业生好，还是招有经验的代课老师好？ 教师招聘是招应届毕业生还是招代课教师这一问题，我认为这是由学校性质决定的。如果是民办学校，肯定招代课教师好，原因是代课教师不需要传帮带，直接可以上岗，胜任教学业务，而聘任的新教师就做不到...
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![3个月试用期已结束，但是未办理转正手续，那么接下来的时间是试用期还是正式期啊？ 试用期后未按时转正]()
3个月试用期已结束，但是未办理转正手续，那么接下来的时间是试用期还是正式期啊？ 试用期后未按时转正
试用期后未给转正后被解雇了 肯定可以要双倍工资了，按劳动法在试用期内也是要签劳动合同的，如超过一个月没有签合同就属违法，据此就可要求公司赔偿双倍工资！提醒你务必要保存（收集）好你在此公司的上班证据，必要时可能用得！着劳动合同试用期满未按期转...
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![员工打了离职报告当时就要走。 打离职报告可以选择什么时候走吗]()
员工打了离职报告当时就要走。 打离职报告可以选择什么时候走吗
辞职提前一个月打辞职报告，领导不同意，可不可以到时间直接走，扣不扣工资违不违法？ 可以直接走，法律规定通知公司就行不需要领导同意可以不要打辞职报告直接走吗 我在现在的单位做了七个多月了，也签了两年的劳动合同，但是单位说要满六个月后才交金，我...
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![云南力帆骏马集团债务 云南力帆骏马进出口有限公司怎么样？]()
云南力帆骏马集团债务 云南力帆骏马进出口有限公司怎么样？
云南力帆骏马车辆有限公司与力帆的关系。 偶是大理下关人，偶告诉你。（下关坐5路车直接到）云南力帆骏马车辆有限公司是大理骏马工贸集团和重庆力帆集团合资组建的有限公司。大理骏马+重庆力帆=力帆骏马是合资。公司位于云南·大理·凤仪工业园区，注册资...
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![试用期管理人员考核管理办法 管理人员的考核办法]()
试用期管理人员考核管理办法 管理人员的考核办法
怎样对试用期的人进行考核？ 很多公司对试用期的员工采取一种放养的方式，试用期结束，让试用人员写个转正申请，做个试用总结，只要是没有大的问题就OK了，这是很不负责的转正考核。我们知道，新人招聘，新人的薪资和老员工相比往往是倒挂的，能力不高，但...
