员工打了离职报告当时就要走。 打离职报告可以选择什么时候走吗

辞职提前一个月打辞职报告，领导不同意，可不可以到时间直接走，扣不扣工资违不违法？ 可以直接走，法律规定通知公司就行不需要领导同意可以不要打辞职报告直接走吗 我在现在的单位做了七个多月了，也签了两年的劳动合同，但是单位说要满六个月后才交金，我现在可以不提前一个月交辞职报告直接走人吗？还有我可以要补偿金吗员工打了离职报告当时就要走。 劳动者离职，应当提前三十天书面通知单位；试用期提前三天通知。劳动者立即离职造成单位损失的，可以主张赔偿。公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司规定离职2113要提前一个月打辞职报告是合法5261的，申请辞职没满4102一个月就离职不给工资是不合法1653的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。《工资支付暂行规定》第九条 规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。所以，用人单位克扣你工资的话，是不合法的，可以依法申请劳动仲裁。扩展资料《劳动合同法》关于劳动合同解除和终止的其他相关条例：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的。

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