部门没有宣布倒闭,已经没有员工上班,让我去别的部门支援,我可以选择不去吗 您好,请问您是否有签订劳动合同呢?用人单位对员工进行调岗需要与员工协商一致,如果不能达成一致仍然调岗的,您可以申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够。详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 人资为了逼我自动离职,安排我去别的部门支援,我是否可以拒绝 您好,《劳动合同法》规定用人单位和劳动者均应。公司搬去别的地方让我去支援说不去就是违反公司规定 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 公司 搬去别的地方让我去支援说不去就是违反公司规定 您好,要看公司让你支援的地方离你的住址有多远,上班时间。你好,我是临时工在广里面上班,然后被调去别的部门支援,支援了一个多月了,我支援的那个部门忽然说我不用去支援了让我回去,当是我原部门又没通知我,我还要回去吗? 尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,你可以和工厂协商。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关。公司强制调动员工到别的公司支援,不愿意就辞掉怎么处理 未到所面谈,律师回答仅供参考 3位律师回答 你好,主要是看有无合同约定,如果没有合同约定也就是员工没过错的话,员工是可以不同意。如果公司辞掉的话,有可能是要承担。我想问下公司可以随意调动员工去别的岗位支援吗 公司应是有一条规定,服从领导安排。如果你不去,除非叫你去的工作有直接危险或是犯法的,公司部门没有活,要求去别的部门支援,本人不愿意,可以不去吗 不可以。厂里效益不好叫我们去别的事业部支援我们不去该怎么办 解除劳动合同并要求支付补偿我部门没活了,叫去别的部门支援,如果去了干不了,能请假吗,等到本部门有活在去 您好,可以申请休假!我应聘的是现在做的岗位,结果现在要把我调去别的部门。说是支援。我还在试用期 提前3天通知单位 离职,时间到走人要求结算
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