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什么是管理层次与管理幅度 最高领导的管理幅度
什么是管理幅度? 管理幅度是一名领导者直2113接领5261导的下属人员数。任何领导人员,因受4102其精力、1653知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地...
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最佳的管理幅度是不存在的。那么,我们怎样判断一个管理者的管理幅度是过大或是过小? 理想的管理幅度
所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降。因此,主管人员要想有效地领导属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理幅度问题。管...
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影呐管理幅度的主要因素有 影响管理幅度的因素有哪些?
影响管理幅度与管理层次的因素是什么? 答:管理幅度是影响组织层次的重要因素,所以影响管理幅度的因素也必将影响到管理层次的设计。其主要影响因素包括:第一,工作的性质。工作的复杂程度越高,变化性越大,。管理层次和管理幅度的主要因素有哪些 管理层...
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在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会( )。 组织规模一定时管理幅度和管理层次
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是: A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成 B【解析】组织中从最高主管到具体工作人员之间来的不同层次称之为管理层次。一个组织管理层次的多少,受到组织规模和管理幅度的影响。在管理幅度给定...
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管理幅度大小的因素 影响管理幅度的因素有哪些
影响管理幅度的因素有哪些 影响管理幅度的因素:1 主管理人员的素质和能力2 下级人员的素质和能力3 沟通的程度4 授权的程度5 计划的完善程度6 组织的稳定性程度7 管理层次的高低(与管理幅度成反比)影响管理幅度的因素有哪些?综合和发扬两种...
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中上层的管理幅度 何谓管理幅度?如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次?
管理学中的管理幅度与管理层次的概念以及关系如何 什么是管理层次与管理幅度?管理层次与管理幅度的关系 管理幅度,又称管理宽度、管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目。1、管理幅度是有限的。2、有效管理幅度不存在一种...
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增大管理幅度的因素 管理层次和管理幅度的主要因素有哪些
下列对影响管理幅度因素的描述,错误的是( )。A.领导者个人的工作特点和工作能力会 参考答案:C解析:本题考查管理幅度的影响因素。在组织经营环境比较稳定的时候,你认为管理人员的管理幅度是宽些还是窄些好,为什么?很急很急,求解答 在组织经营环...
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算法战中的指挥控制 专业是航空火力控制与指挥,其实就是打飞机(捂脸),但是慢慢发现自己对CS专业感兴趣,该不该转专业?
管理幅度和管理层次计算 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:东林潇霸管理层次—管理幅度与管理层次主讲人:欧航声一、基本概念管理幅度:指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属成员的数目。管理层次:也称组织层次。是指从组织...
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年度计划控制的中心是目标管理是正确的吗 确定目标是计划和管理的首要问题
目标管理的主要内容是什么 目标管理的主要内容包括:(1)要有目标。其中,首要关键是设定战略性的整体总目标。一个组织总目标的确定是目标管理的起点。此后,由总目标再分解成各部门各单位和每个人。目标管理计划的典型步骤有哪些 目标管理的步骤有:(一...
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企业的组织结构形式有哪几种类型 企业组织架构形态包括
组织结构有哪些形式?各种组织形式的分别适合哪种类型的企业? 组织结构的形式有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、模拟分权制、矩阵制,委员会制和多维立体制 直线制 直线制是一种最早也是最简单的组织形式。。公司组织结构的形式有哪些? 组织机构...