影响管理幅度与管理层次的因素是什么？ 答：管理幅度是影响组织层次的重要因素，所以影响管理幅度的因素也必将影响到管理层次的设计。其主要影响因素包括：第一，工作的性质。工作的复杂程度越高，变化性越大，。
管理层次和管理幅度的主要因素有哪些 管理层次与管理幅度的关2113系：5261研究表明，管理层次与管理幅4102度在某一特定规模的行政组1653织内呈反比关系。管理层次多，则每一层行政机构的管理幅度就窄；反之，管理层次少，则每一行政机构的管理幅度就宽。管理层次和管理幅度直接影响着组织的结构。管理层次多、管理幅度窄的行政组织结构呈高金字塔型，是“尖型结构”；而管理层次少，管理幅度宽的组织结构则呈扁金字塔型，是“扁平结构”。不同形态的组织结构具有不同的功能特点。
影响管理幅度的因素有哪些 影响管理幅度的因素：1 主管理人员的素质和能力2 下级人员的素质和能力3 沟通的程度4 授权的程度5 计划的完善程度6 组织的稳定性程度7 管理层次的高低（与管理幅度成反比）
