由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗？ 政府文件出错照成损失

机关印发的红头文件错误怎么办 很简单。发文机关自己发现了，发文机关向主送机关说明发错，重发。发文机关自己没发现被别的部门发现了，别的部门应向发文机关指出，发文机关经核实后，确认发错，向主送机关说明发错，重发。希望我的回答能对你有所帮助。员工给公司造成10万的损失,这个钱该谁出?怎么出？国家有类似的法律吗？公司制度中没有相关要求。 这个只能对员工做象征性的赔偿，一般1个月工资，最重的也不超过半年工资。损失的10万应由公司承担，具体原因如下：1、因为公司出了较大的工作和质量事故，第一责任人就是公司本身，甚至就是老板本身，是控制管理程序不完善或不健全造成的。2、员工赚取的是工资而不是分享公司的全部成果，只能承担有限责任。《工资支付暂行规定》第十六条规定 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。参照此规定，如果劳动合同或用人单位规章制度约定了赔偿责任的，劳动者应当赔偿用人单位的损失。扩展资料劳动者过失履行职务行为承担赔偿责任的原则1、权利义务对等原则。对于劳动者履行职务行为过失所导致的损失，首先应考察用人单位有无尽到安全卫生保护的义务，有无对劳动者进行职业培训。2、收益与风险对等原则。对于劳动者履行职务行为过失所导致的损失，从本质上而言属于企业的经营风险，作为一个市场主体，应当预见到这种风险发生的可能性，用人错误的司法鉴定给我造成了重大经济损失我该怎么办 对，这种情况时有发生。法院为了维护既判力，即使鉴定意见有瑕疵采纳后不会改的。不要围绕法院做文章了。解决法，不要从鉴定意见的程序入手，有时程序违法不一定鉴定意见就违反鉴定标准和鉴定规范。一定要从鉴定意见违反鉴定标准和鉴定规范着手。鉴定意见尽管是人鉴定难免有错误，甚至因此给当事人造成巨大损失，主要看鉴定是否依据国家标准、行业标准等，一经违反，应该向主管部门投诉，对投诉不服可以向司法部行政复议，这个结果直接能起诉鉴定机构及鉴定人要求赔偿损失，不要在法院层面下工夫了。《司法鉴定程序通则》第二十二条司法鉴定人进行鉴定，应当依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准和技术规范：（一）国家标准和技术规范；（二）司法鉴定主管部门、司法鉴定行业组织或者相关行业主管部门制定的行业标准和技术规范；（三）该专业领域多数专家认可的技术标准和技术规范。不具备前款规定的技术标准和技术规范的，可以采用所属司法鉴定机构自行制定的有关技术规范。《全国人打常委会关于司法鉴定管理问题的决定》十三、鉴定人或者鉴定机构有违反本决定规定行为的，由省级人民政府司法行政部门予以警告，责令改正。鉴定人或者鉴定机构有下列情形之一的政府搞错政策给我造成损失如果何赔偿 闻所未闻，只有我哋平民百姓错，唔会有政府政策错！民好难与官斗吖！政策个祸害一直与我哋老百姓左右相伴，只有吖啲老谋深算，老奸巨滑识得驾驭权术化害为利，化险为夷！政策个频繁改变实在系令我哋好多百姓无所适从，不知所措，特别系已经巨额投资，已经走上正轨，已经开始扩模，突如其来个剧变将给投资者带来致命个打击！电视又睇过，新闻又讲过，而我本地个开发区更有活生生个例子！尽陷人于万劫不复！个种情况只能向政府相关部门反应，得唔得回复处理都讲唔定，或者信访！政府采购评标过程中因为招标文件错误导致废标怎么办啊？该怎么处理啊，评委回答评标中止在评标过程中出现评委发现招标文件错误导致废标，每多一个业绩加1分,承接过单项合同由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗？ 对于劳动者是否应当对用2113人单位5261的经济损失承担赔偿责任4102，不能一概而论，应当结合以下1653情况具体分析。第一，双方在劳动合同中是否有约定。当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定，以尊重当事人的意愿。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。即如果劳动合同约定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可根据劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。第二，双方的约定是否超过法律保护的范围。相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，国家从保护劳动者合法权益出发，用人单位在从劳动者工资中扣除经济损失时，必须保障劳动者的基本生活需要。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定，“经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。即双方在劳动合同中约定劳动者对经济损失应当承担责任时，如果从劳动者本人的工资中扣除，不得全额扣除劳动者的工资收入，以便保障劳动者的基本生活需要。第三，政府采购评标过程中因为招标文件错误导致废标怎么办啊？该怎么处理啊，评委回答评标中止在评标过程中出现评委发现招标文件错误导致废标，每多一个业绩加1分,承接过单项合同因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚 员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成政府采购评标过程中因为招标文件错误导致废标怎么办啊？ 在评标过程中出现评委发现招标文件错误导致废标： 投标人同类业绩,承接过单项合同金额在人民币100万元以上的电梯采购及安装采购 1个及以上得0分，每多一个业绩加1分，加满3政府采购评标过程中因为招标文件错误导致废标怎么办啊？ 在评标过程中出现评委发现招标文件错误导致废标： 投标人同类业绩,承接过单项合同金额在人民币100万元以上的电梯采购及安装采购 1个及以上得0分，每多一个业绩加1分，加满3

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