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![综合工时制需要员工 综合计算工时制调整上班时间需要员工协商同意吗？]()
综合工时制需要员工 综合计算工时制调整上班时间需要员工协商同意吗？
实行综合工时制的，企业可以要求员工连上7天班吗？ 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。实行综合工时制须经劳动部门批准。如果公司实行以月为周期的...
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![综合工时制度和标准工时制度 “乙方（我），实行以下工时制度：一，标准工时制。二，综合工时制。 三以及法律依据？]()
综合工时制度和标准工时制度 “乙方（我），实行以下工时制度：一，标准工时制。二，综合工时制。 三以及法律依据？
综合工时制是什么制度？对员工和标准工时制有何不同的福利待遇？ 【综合工时】劳动部《〈关于职工工作时间规定〉问题解答》劳部发〈1995〉187号第六条规定：综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职...
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![工作制度标准工时工作制 综合工时制是什么制度？对员工和标准工时制有何不同的福利待遇？]()
工作制度标准工时工作制 综合工时制是什么制度？对员工和标准工时制有何不同的福利待遇？
夜班属于标准工时工作制度吗 夜班属于标准工时工作制，但是要满足下列条件：标准工时，是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，每周...
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![非标准工时制的主要工时制度是什么 什么是标准工时制度]()
非标准工时制的主要工时制度是什么 什么是标准工时制度
什么是综合计算工时工作制、不定时工作制和非全日制工作制？分别有什么优缺点，需要报劳动部门审批吗？ 综合计算工时工作制：企业因生产特点不能实行标准工时制的，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。有效利用企业效率，利益更好，但是更易压...
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![标准工时制度和计时 综合计时制工作时间有哪些规定]()
标准工时制度和计时 综合计时制工作时间有哪些规定
“综合计算工时”与“不定时工作制”的区别 1、综合工时制与不定时工作制的共同点（1）两者都要经过劳动行政部门的审批才能实施休息权是宪法赋予每一位劳动者的应有权利，为了保证劳动者的健康，必须有必要的休息时间。而无论是综合工时制，还是不定时工作...
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![标准工时工作制度申请 企业实行特殊工时工作制申请书怎么写]()
标准工时工作制度申请 企业实行特殊工时工作制申请书怎么写
什么是标准工时制度 法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；。申请综合计算工时工作制的另需说明申请周期的理由怎么填 主...
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![实行标准工时制度的职工数是什么 我所在的单位实行标准工时制，实际上班时间是做一休一，每天上班的时]()
实行标准工时制度的职工数是什么 我所在的单位实行标准工时制，实际上班时间是做一休一，每天上班的时
什么是标准工时制度？ 标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。劳动法的标准工时21.75天，一周五天工作制，是哪个文件规定的？ 《关于职工全年月...
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![违反标准工时 标准工时核定制度]()
违反标准工时 标准工时核定制度
标准工时制与非标准工时制的区别是什么？ 标准工时制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。非标准工时制也称为不定时工作制。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制，...
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![没有条件实行标准工时制度的企业或工作岗位怎么办？]()
没有条件实行标准工时制度的企业或工作岗位怎么办？
如何计算综合工时制中的标准工作时间 综合工时制的标准工作时间，与标准工时制一样，同为20.83日月，计算工资时为21.75日月。综合计百算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工采用的以周、月、季、年...
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![下列各项不属于工时制度内容的有（）。 A.标准工时制度 B.不定时工作制 C.加权计 标准工时制度和不定时工时制度]()
下列各项不属于工时制度内容的有（）。 A.标准工时制度 B.不定时工作制 C.加权计 标准工时制度和不定时工时制度
劳动法的：标准工时制，综合工时制，不定时工时制。能理解是什么意思？ 怎么区分吗？三者有什么区别？ 实行综合计算工时需要经过审批的。如果已经审批通过，那么是合法的。劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第五条 企业对符合...
