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![关于执行标准工时制度 公司的劳动合同中现在写的是执行标准工时制度，如果公司不实行综合工作制和不定时工作制]()
关于执行标准工时制度 公司的劳动合同中现在写的是执行标准工时制度，如果公司不实行综合工作制和不定时工作制
公司上班执行标准工时制度，实际上班是周一到周五选休一天，周六周日上班请问周日算加班吗？ 劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。公司的劳动合同中现在写的是执行标准工时制度，如果...
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![标准工时制度和计时 综合计时制工作时间有哪些规定]()
标准工时制度和计时 综合计时制工作时间有哪些规定
“综合计算工时”与“不定时工作制”的区别 1、综合工时制与不定时工作制的共同点（1）两者都要经过劳动行政部门的审批才能实施休息权是宪法赋予每一位劳动者的应有权利，为了保证劳动者的健康，必须有必要的休息时间。而无论是综合工时制，还是不定时工作...
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![实行标准工时制度的职工数是什么 我所在的单位实行标准工时制，实际上班时间是做一休一，每天上班的时]()
实行标准工时制度的职工数是什么 我所在的单位实行标准工时制，实际上班时间是做一休一，每天上班的时
什么是标准工时制度？ 标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。劳动法的标准工时21.75天，一周五天工作制，是哪个文件规定的？ 《关于职工全年月...
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![违反标准工时 标准工时核定制度]()
违反标准工时 标准工时核定制度
标准工时制与非标准工时制的区别是什么？ 标准工时制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。非标准工时制也称为不定时工作制。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制，...
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![我国法律规定的标准工时制度 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（ ）。]()
我国法律规定的标准工时制度 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（ ）。
我国的标准工时制是怎么规定的 标准工时制中的标准并不是一成不变的，随着社会的发展，标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时。根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制...
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![广州市劳动局综合工时申报 广州市白云区劳动局电话号码是多少？]()
广州市劳动局综合工时申报 广州市白云区劳动局电话号码是多少？
合同签的综合工时制，但是单位发文延时工作不能算加班，合法吗 王亿彬律师 咨询电话：15002010771 您好，用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向。请问按综...
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![什么是标准工时制度？ 标准工时制度中的休息日]()
什么是标准工时制度？ 标准工时制度中的休息日
标准工时制度下的工作日交换 能安排调休的，可以不给150%的工资，合同用工时间写的是：标准工时制度，每天工作9个半小时（含吃饭休息一个半小时），这科学吗？ 工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的...
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![没有条件实行标准工时制度的企业或工作岗位怎么办？]()
没有条件实行标准工时制度的企业或工作岗位怎么办？
如何计算综合工时制中的标准工作时间 综合工时制的标准工作时间，与标准工时制一样，同为20.83日月，计算工资时为21.75日月。综合计百算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工采用的以周、月、季、年...
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![不能实行标准工时制度 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。 A.标准工时制度 B.不定时工]()
不能实行标准工时制度 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。 A.标准工时制度 B.不定时工
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。 A.标准工时制度 B.不定时工 参考答案：B，C国家规定的每周每月的上班时间是多少小时？ 国家规定的标准的一2113个月工时是5261176小时。劳动法规定：一周40个小时，4102一个...
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![标准工时制工资怎么计算啊 标准工时工作制度为]()
标准工时制工资怎么计算啊 标准工时工作制度为
如何理解合同中标准工时工作制度 我国现有三种工时制，标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制。标准工时制是指每日工作8小时、每周工作40小时。综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。...
