-
入职了一直没签劳动合同 员工入职2个月没签劳动合同违法吗
入职6个月公司一直没有签订劳动合同 我在这公司上班有6个月,没有签合同,没有上保险,有一张刚入职的协议只有1份在公司人事部。我这有公司的其中2个月的考勤表记录,工作服,工牌号,以及跟在这公司工作相关。入职后一直没签劳动合同,现在要求给我调岗...
-
我住院期间没有人来给我护理住院半个月,工伤期三个月,大脚趾粉碎骨折,我有没有护理费和其他的什么费用每天打的去医院都是自费吃饭什么的? 工伤 护理期限届满
我住院期间没有人来给我护理住院半个月,工伤期三个月,大脚趾粉碎骨折,我有没有护理费和其他的什么费用每天打的去医院都是自费吃饭什么的?华律网根据你的法律疑问精选多。工伤医疗期超过一年怎么办? 工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受...
-
职工“不能胜任工作”,怎样认定才合法有效 重大违纪解除合同通知书
4次开除违法吗并没有签字确认可以申请劳动仲裁吗 单位员工手册规定迟到一次罚款10元 2次100元 3次200 4次开除违法吗 还有员工手册只是微信发给员工了 并没有签字确认 可以不遵守吗 公司扣钱了 可以申请劳动仲裁吗解除或终止劳动合同通知...
-
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以解除劳动合同, 客观情况发生重大变化解除劳动合同
因客观情况发生重大变化如何解除劳动合同 这条规定确实可以作为用人单位单方面解除劳动关系的依据,但其中的注意要点颇多,在适用时若不加以注意很容易走进违法解雇的误区。本文将对在此种情况下需要注意的法律适用。客观情况发生重大变化由用人单位解除劳动...
-
我想过年回家,给经理说了两次离职,她都说不批,提前一个月打辞职报告都不行,我都工作一年了,合同也没签 过年回家打离职
想回家过年,处理一些个人私事辞职原因怎么写 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。。你好我想过年回家有事怎么写辞职信 可以按照...
-
南开爱普生有限公司工作岗位图片 公司调动工作岗位员工不同意怎么办
深圳爱普生普工上班怎么样? 是包住。也不是包住扣120吧!三班倒有点低。怎么说。压力有点大。工资不高。如果还有得选择。不建议你去。如果没有选择了,没钱了,就进去干几个月在说吧!公司要把我调离工作岗位,工资还降低,也没在公司犯错误,未经本人同...
-
员工产假后不按时回来上班 女员工产假结束不来上班也不请假,如何处理?
你好,我在公司上班公司没有给员工买社保,现在我休产假回来上班,产假的工资也没有发给我,我可以告他吗 可以申请劳动仲裁。当前在线律师:,咨询律师免费,3~15分钟获得解答!紧急咨询 6位律师回答 陕西政源律师事务所 专业:合同纠纷 好评:12...
-
降低企业工伤赔偿负担 没有和公司签订劳动合同,受伤后可以要求工伤赔偿吗?
鉴定为7级工伤,企业还要负担精神赔偿吗? 工伤不存在精神损害赔偿。但是单位或保险基金管理部门应当给付伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金等员工发生工伤,企业怎么才能降低损失呢? 一、对员工特别是新员工进行职业培训,强化安全...
-
左开放性胫腓骨干骨折几级伤残 请问下我的是交通事故右腿是开放性胫腓骨干骨折,这样的话能评上伤残吗?
左小腿胫腓骨骨折,工伤能评几级伤残,能赔偿多少钱。 你好,根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,伤残等级需要经过鉴定才能确定的。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者。左腿胫腓骨开放性粉碎性骨折伤...
-
我一直有个疑问就是人事部门人力资源招聘的应聘者入职与否是人事说了算还是他们应聘岗位的相关部门领导说 新入职领导一直在招聘
拿到offer入职后,发现招聘你的HR或上司已经辞职走了,是一种什么体验? 每个企业每个部门都有正常的人才流动,不足为奇。人力资源部门负责企业招聘,但HR自身跳槽也属平常,HR自身的流动也有利于企业的人力资源管理手段更新。作为一名职场人,能...