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工资表是否能证明存在劳动关系 我在银行打印的工资单能证明我和公司存在劳动关系吗
工资条复印件能不能证明存在劳动关系 【案情回放】2007年9月,王某进入一家外贸公司工作,由于是经朋友介绍的,和公司经理之间也熟悉,所以没有与公司签订任何书面劳动合同。2008年1月初,公司经理因故离职,新。如何通过工资单证明与公司存在劳动...
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老板拖欠员工工资不给,都是又没有合同 该怎么办? 老板欠工资不给也没合同
私人老板拖欠工资不给没有劳动合同 怎么办 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。。没签订合同 老板拖欠工资不发 该怎么办? ...
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临时工属于劳动关系还是劳务关系? 临时工也属于劳动关系吧
“临时工”与用人单位有劳动关系吗? 自《劳动合同法》出台以后,原则上要求所有用单位都必须和员工签订一定期限的劳动合同,但是在我国目前的劳动实践中,许多单位仍然大量使用所谓的“临时工”。主要原因是某些单位为了“逃避”缴纳各项保险,承担某些责任...
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劳动协调师培训中心 考取劳动关系协调师可以使用广州市职业技能培训券吗?谢谢。
请问广州考劳动关系协调师二级。好考吗?通过率有多高? 只要您努力去学习,认真听老师讲课,考试就不难,我是去年5月份在锐旗学校报的劳协二级,已经考过了,感觉锐旗学校教学质量和服务都挺不错的,你可以去看看。国家劳动关系协调师资格证的报名入口在哪...
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工资的必要证据 辞职了公司不给工资!怎么办?
没有签劳动合同,老板不发工资怎么办? 首先要证明你们之间存在劳动关系及施欠工资的数据证据,包括劳动合同,工资发放证明单第二没有签订劳动合同,那么工作证劳动者填写的用人单位招工登记表,考勤记录其他劳动者的证言,录音等都可以作为证据使用,第三,...
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一般员工开始上班多久签订劳动合同? 新进员工多久签订合同
一般员工开始上班多久签订劳动合同? 试用期内一定要签合同吗? 试用期必须!一定!铁定要签劳动合同。法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在用工之日起...
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事业单位改企人事档案应由谁管理 企业职工内部退养申请书
知我是管理岗位,要满50岁才能内部退养,我申请内部退养就没希望了吗?本人是1970.10.1出生 律师您好:我是一名企业的女工人,由于工作需要,于2009年调整在工具室管理工具,期间一直和一线工人接触,发放五金工具,刀夹量具,设备随机工具的...
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中国人力资源前沿网的“沪上HR第一机构” 上海社科院劳动关系中心
烟草专卖局应该是与烟草公司是一个机构两块牌子,如果是企业,就应该按劳动法规定,企业用工应签订劳动合同,合同期限由双方协商。你朋友与单位存在劳动关系期间,单位就应该为。特殊工种退休劳动局现在说省里要以前有劳动局招工表的。这种办法是不是欺人。关...
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劳动者资格和民事主体资格6 劳动关系的主体资格是怎样进行确定的?
劳动者资格与民事主体资格的比较 1、从定义上区分:前者是参加劳动关系的资格,后者是民事关系;2、从具体标准上区分:前者16岁,特殊16岁以下;后者分成两种:权利能力和行为能力,权利能力从出生,行为能力又分三种。3、两者联系:都属于参加某种法...
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新员工试用期间要签合同吗 新进员工何时签合同
一、新员工入职多久签合同才合适新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。。新员工报到后,应该何时签劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条 建...