劳动者资格与民事主体资格的比较 1、从定义上区分：前者是参加劳动关系的资格，后者是民事关系；2、从具体标准上区分：前者16岁，特殊16岁以下；后者分成两种：权利能力和行为能力，权利能力从出生，行为能力又分三种。3、两者联系：都属于参加某种法律关系的前提。
劳动者资格与民事主体资格的区别 民事主体是一般性的概念，劳动者是一个特别法上的概念，两者是一般与特殊的关系。
个体工商户的民事诉讼主体资格分析 一、个体工商户的法律属性《民法通则》在第二章“公民(自然人)”中对个体工商户进行规定，涉及条文共三条，其中第26条规定，“公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，。
民事合同中主体资格条款是怎样的 民事合同中主体资格条款有哪些合同的主体资格则是对民事法律关系主体而言的，是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。不具备法人资格的组织，能否作为经济合同的。
劳动关系的主体资格是怎样进行确定的？ 1劳动关系与劳动法律关系的关系。2区分劳动法律关系与其它劳动关系的难点3劳动者主体资格的确认4、用人单位主体资格的确认。劳动法界定的主体范围，是民事主体的部分主体，。
什么是劳动主体资格
