-
![四方协议能作废 应届毕业生就业协议书丢失了怎么办？]()
四方协议能作废 应届毕业生就业协议书丢失了怎么办？
关于应届毕业生四方协议的问题 四方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，一式四联，分别为学生、学校、院系、就业单位持有。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，是毕业生在校时，与用人单位、...
-
![没过试用期离职有离职证明吗 试用期没过打离职证明吗]()
没过试用期离职有离职证明吗 试用期没过打离职证明吗
试用期没过就辞职，需要开离职证明吗？ 试用期没过，离职，需要叫人事给离职证明么 如果在之前的公司没有正常的入职，也没有签署相关的劳动合同，仅仅是一个双方没有正式合同约定的试用期，所以没有必要开离职证明，因为双方没有发生真正的劳动合同关系，也...
-
![完整版通用劳动合同模板 公司劳动合同通用范本]()
完整版通用劳动合同模板 公司劳动合同通用范本
工厂劳动合同范本简单版 单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系2018年最新劳动局劳动合同范本通用版是怎样的 2018年最新劳动局劳动合同范本通用版要求应当包含劳动者和用人单位真实意...
-
![公务员行测和事业单位行测有什么不一样吗？ 医院新进人员实行带教的通知]()
公务员行测和事业单位行测有什么不一样吗？ 医院新进人员实行带教的通知
没有编制的高校辅导员值得选择吗？ 现在高校没有编制也分为很多种，不能简单的从有编制和没有编制的角度来看，南京高校目前大多数辅导员是没…你好现在医院实行备案制，试用期以及转正之后，职工辞职程序有哪些？ 按照单位辞职程序如何快速融入一个新团队以...
-
![试用期四个月是不是太长了 劳动法规定试用期多久怎么规定的？试用期五个月算久吗？]()
试用期四个月是不是太长了 劳动法规定试用期多久怎么规定的？试用期五个月算久吗？
在该公司试用期四个月还没有转正是不是可以算正式员工 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(5个) 要看双方合同约定，根据合同年限的长短，最长可以约定6个月的试用期！。毕业生找工作，公司要求三个月的实习...
-
![提前离职扣工资合理么 提前离职扣工资合法吗]()
提前离职扣工资合理么 提前离职扣工资合法吗
提前离职公司要扣工资合法吗 一、劳动者没有提前一个月2113通5261知即离职的，属于违法解除劳动4102合同，应当赔偿由此给用1653人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部...
-
![快下班的时候跟老板提转正可以吗 如何跟老板提转正工资呢]()
快下班的时候跟老板提转正可以吗 如何跟老板提转正工资呢
已经实习了5个月了，公司还没又给我转正。我该怎么样跟老板提比较好呢？ 感谢邀请！建议多跟经理和人事部沟通，看看对方的具体解释。如果有同批进公司的人也还没转正，可以联合起来问，“人多力量大”。如果公司没有一个好的说话，说明公司的管理水平有限，...
-
![试用期可以延长吗？ 延长试用期期限是否违法]()
试用期可以延长吗？ 延长试用期期限是否违法
延长试用期一个月是否违法。 延长试用期属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...
-
![试用期签了培训协议如果想离职需要赔偿么？ 单位出资培训约定服务期限]()
试用期签了培训协议如果想离职需要赔偿么？ 单位出资培训约定服务期限
我是一名还在试用期的大学生，向公司提出辞职，公司要求我赔偿请问是否承担赔偿责任？ 答：《劳动法》第32条第一款规定，劳动者在试用期内的，可以随时解除劳动合同。关于试用期解除劳动合同涉及的培训费问题，原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处...
-
![培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期 劳动合同期外的聘约]()
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期 劳动合同期外的聘约
在劳动合同期外出现辞退员工在怎样索赔 您好，用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金...
