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工人跟老板没有合同算工伤嘛 工人和老板没有书面合同发生工伤怎么办
工人和老板没有书面合同发生工伤怎么办 你好,如没有书面劳动合同,可以找到与你一起工作的且与你无利害关系的证人,以及工作证等能证明你与该工厂存在劳动关系的证据,电话录音也可以作为证据。老板没有和工人签合同,出了工伤,老板不想赔偿怎么办 先确认...
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公司给报工伤需要我这尊被什么区别吗 公司报工伤和自己报工伤有什么区别
公司报工伤和自己报工伤有什么区别 员工向公司提出自己报工伤,对公司有影响吗 有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有...
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工伤申请超时能报销医疗费吗 单位给我申报了工伤,现在工伤认定书下来了,可社保局不报销医药费。为什么社保局不报销?我该怎么处理?
单位给我申报了工伤,现在工伤认定书下来了,可社保局不报销医药费。为什么社保局不报销?我该怎么处理? 我在工作中被第三方不慎弄伤,单位给我申报了工伤,现在工伤认定书下来了,可社保局不报销医药费。我想问的是,既然已经认定了工伤,为什么社保局不报...
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因工死亡职工供养亲属范围规定 工亡职工供养亲属丧葬
中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。。《工伤保险条例》第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤...
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职工在岗突发病住院企业负担吗 企业职工在岗突发病死亡算因公死亡吗
公司员工已提出离职申请,最后一天在岗突发疾病,现在还在住院,家属向公司索赔是否合理? 该员工已申请辞职的情况和本次事故责任基本无关,因为该员工仍在岗工作。至于公司是否有赔偿责任,要看该员工的情况是否属于工伤,公司在该员工突发疾病事件中是否有...
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受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应在多长时间内申请工伤认定? 职工或者其近亲属认为是工伤
职工或者其近亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的怎么办? 这个问题涉及举证责任的承担。工伤认定中不适用“谁主张,谁举证”的一般证据规则,而是“举证责任倒置”,即由用人单位承担举证责任。当职工与用人单位对工伤认定存在争议。自劳动能力鉴定结论...
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡认定为工伤的成功案例 上班时间之前受伤是否算工伤
上班时间之前受伤是否算工伤根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。。内上班被车撞了, 在建筑工作因工作中脚踏的方条断,造成胁骨10至12断3条,公...
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工亡职工供养亲属去世 工亡职工供养亲属的年限是多久呢?
网友提问:工伤死亡职工供养亲属范围规定律师解答:为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。。工亡职工供养亲属的范围及年限 一、范围(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁...
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工伤认定为属于工伤,劳动能力鉴定康复治疗九个月,社保局不给工伤治疗、康复怎么办? 脑挫裂伤工伤康复治疗要多久
工伤认定为属于工伤,劳动能力鉴定康复治疗九个月,社保局不给工伤治疗、康复怎么办? 因机动车事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费...
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员工在工作期间发病经抢救无效死亡 上班期间突发脑溢血用人单位应该承担哪些责任?
上班期间突发脑溢血用人单位应该承担哪些责任? 1、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职...