公司报工伤和自己报工伤有什么区别
员工向公司提出自己报工伤，对公司有影响吗 有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，无特殊情况逾期未提出申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下，工伤职工才能自行提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。扩展资料：超过法定期限提出工伤认定申请的法律后果超过法定。
提问者：wl1564*时间：2018-10-01 10：22：53 地点：苏州 已帮助：5093 人 在公司上班时手被割伤了，主管说要报工伤就必须给我记大过，否则就不给报工伤，这么做合理吗？。
工伤自己报和公司报有什么区别吗？因为公司一下说要这个一下说要那个不知道他报没报，怕被他忽悠了 按《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤的，用人单位应在一个月内申报工伤的，如果用人单位一个月内未申报的，劳动者可以在受伤之日起一年内申报的，不管用人单位申报的，还是个人申报的，劳动者享受的工伤待遇是一样的。
在公司不报工伤的情况下，是请律师还是去劳动局自己申请 1.如用人单位拒不申请工伤认定的，工伤职工可以在受伤之日起一年内自行申请工伤认定。至于是聘请律师处理还是自行申请，需结合工伤职工自身情况选择。2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。
