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辞职报告交了多久可以离职? 打离职报告后几天后可以离职
打辞职报告后多长时间可以离职 一起看剧,一起解读,一起享.2017-10-10 根据企业的规模和规定而不同,一般情况下,审批之后就可以办理离职手续了详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 员工在公司离职辞职报告打了多久可以走...
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工作单位从我入职半年的时间里一直你安排我签合同 却随便找个借口将我辞退 我应该怎么找举报单位将他 入职半年领导一直不安排事情给我做6
入职一个多月了,老板一直不安排工作给我又不辞退我,要怎么办? 我也遇到这样的情况,是想让自己走人入职快一年没有活,一直不明白怎么回事?现在终于明白是怎么回事了,平常向领导要活他也不给。 不给活你练手怎么知道你是否能独挡一面,你老板太自私了,...
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公司入职后一直没有签 入职了一直没有签劳动合同
入职半年了,公司一直没有跟我签订劳动合同,我该怎么办? 入职6个月公司一直没有签订劳动合同 我在这公司上班有6个月,没有签合同,没有上保险,有一张刚入职的协议只有1份在公司人事部。我这有公司的其中2个月的考勤表记录,工作服,工牌号,以及跟在...
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工作一个月老板拖欠工资不给一直拖时间本人手上并没有 工作不到一个月如何确定本人工资
新员工入职未满一个月工资怎么算 公司应当有薪酬管理规定,按照相关规定计算就好。通常:不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据。我在一个地方工作了大半年然后最后一个月我只上了十...
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长春经开社区工作者 求助长春经开八区宽带问题、
长春市经开区劳动用工备案去哪? 建立备案制度,劳动就业,劳动和社会保障行政部门在社会主义市场经济条件下的政府履行社会管理和市场监管的一项重要措施,加强宏观管理,劳动和就业的功能用人单位,劳动和就业,全面实施劳动合同制度的重要手段,以保障雇员...
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合同终止与解除赔偿的区别 因合同解除造成重大利益失衡
合同解除权行使的先决条件是什么 合同解除权行使的先决条件就是解除合同的条件之成就。解除合同的条件,分约定解除条件和法定解除条件两种。根据我国合同法第九十三条第二款的规定,当事人可以约定一方解除。合同解除的法律后果是什么啊???? 合同解除返...
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小汽车教练员脱岗培训一定要去吗 教练员脱岗培训测试卷
教练员脱岗培训是什么意思?是技术不够吗?知道的说明白一点 脱岗培训和岗前培训有什么区别? 岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始。定义编辑 培训指的是发生在工作场所中的教与学的...
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工伤认定了。厂里说工伤事故还罚钱有这规定吗 出工伤被罚钱
员工出工伤当班班长要罚款多少钱 你好,出了工伤单位罚款合理吗?温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的。我出工伤了单位怕罚钱,不让我报还威胁我说报了就不...
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你们好!请问工伤脾部完全切除了!是如何赔偿的! 提前退休老工伤脾切除待遇
工伤脾切除怎样获得合法的赔偿及待遇 未到所面谈,律师回答仅供参考 1位律师回答 咨询我 王娟 帮助人数:880 咨询电话:13895645863 一般需要先申请认定工伤 。赞同 0 人赞同了该回答 相关咨询 。我从事坑下工作20年,坑上超过...
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14项重大变动 因客观情况发生重大变化如何解除劳动合同
劳动合同法第40条第三款中重大变化是什么意思? 《劳动合同法》第40条第三款中重大变化是指出现以下情况造成客观情况发生重大变化,如企业工厂的整体搬迁,从一个城市搬迁到另一个城市,员工因为路途遥远而无法继续履行合同;员工所在岗位或者部门因为客...