员工出工伤当班班长要罚款多少钱
你好，出了工伤单位罚款合理吗？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的。
我出工伤了单位怕罚钱，不让我报还威胁我说报了就不让我在这个单位干了，还让别的单位不要我我可以告他吗如果他这样做 他们是没有这个权利的，你可以找律师
工厂出工伤还被罚钱这是为什么 罚款理由是什么呢，讲具体才能回答啊. 当前在线律师：4，664人，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 石震律师 主办律师 河南中丰律师事务所 。
出工伤单位应该罚钱吗？是不是可以随便罚钱？我们这一起工伤单位最少罚钱二万合法吗？ 出工伤单位应该罚钱吗？是不是可以随便罚钱？我们这一起工伤单位最少罚钱二万，合法吗？
工伤认定了。厂里说工伤事故还罚钱有这规定吗 您好，很荣幸能够帮到您。根据我国相关的劳动法，如果您确实因工而受了工伤，工厂需要按照法律给予你相关赔偿，若您的工伤是由于自身原因造成的，则工厂不负责任，并且其损失需要您来承担。工伤认定并不是简单的伤情认定，还要看你是否是因公。
公司出工伤死亡事故，员工连带被罚钱，有无法律依 公司出工伤死亡事故，员工连带被罚钱，这样的做法是违法的，用人单位不得因为工伤事故而处罚员工的，按现行规定，只有员工给用人单位造成了经济损失的，用人单位才能进行扣款的，法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
我出工伤公司要罚我钱，这合理吗 不合理，属于违法。
出工伤了公司居然要罚我钱？ 出了工伤，公司说这里有我的责任，要对我进行相应的处罚，请问这合法吗这种情况我改该怎么办？
