入职一个多月了，老板一直不安排工作给我又不辞退我，要怎么办？ 我也遇到这样的情况，是想让自己走人
入职快一年没有活，一直不明白怎么回事？现在终于明白是怎么回事了，平常向领导要活他也不给。 不给活你练手怎么知道你是否能独挡一面，你老板太自私了，完全只保证自己的收入，却从来不管你死活…一个月几百块钱，能有个什么用
上班快半年了领导一直没让自己独立干活 工作就是这样，一样一样的累积，广州海明珠打标机支持一下
入职两个多月了，一直没有我本岗位的工作给我做，开始安排一些打杂的事情，现在越来越不安排工作了，每天 这要你自己决定啊，你喜欢这个职业的话，我觉得没有必要，但如果你觉得这工作不适合你，那你就考虑考虑吧，不过那个工作不是这样下来的呢 来自职Q用户：陶女士如果更值得的去处就离职 如果想在这段空闲期间学到更多或者别的东西这就是个好机会 来自职Q用户：郑女士
刚入职不久，一直都不安排工作？ 一周还不安排工作，你应该去问问你的主管领导，看看他是为什么不给你安排工作，如果谈话结果表明他们并不喜欢你，那就辞职好了
新入职员工领导不给安排工作该怎么办？ 嗯`你先按兵不动，也许领导另有打算，还有你自己也要主动争取`也许领导是在考验你呢？不要怕丢工作而不敢上前`加油`````````
会计新入职快两个月了 领导不给安排工作 我入职已经快两个月了 但是领导没安排什么工作，每天就是做两张凭证就没事干了 还不让人闲着，会计的活有好多都让出纳做，也不知道领导什么意思，要是不想让我干就干脆只说。
工作单位从我入职半年的时间里一直你安排我签合同 却随便找个借口将我辞退 我应该怎么找举报单位将他 1、终止劳动合同证明书如果你不签的话劳动关系还是会解除的，没有这个你去百下一个单位工作的话，证明自己已和原公司解除劳动关系的资料不足的话，可能会受到一些影响。2、外包的情况下你的劳动关系应该是和外包公司形成的，和你工作的单位没有直接的关系，3、我国规度定的无固定期限劳动合同的适用条件是：劳动者在用人单位知连续工作满十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提道出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因为你的具体年龄和其他一些条件没有说出来 所以无法确定你能否签订这个合同。4、医保应该是专单位在劳动合同规定期间给你交的 你可以查看一下单位给你交的少了没有。5、这个问题没看太明白，能说具体点么？6、劳动关系是看你和哪个单位签订的合属同或者有事实劳动关系，比如说劳务派遣你的劳动关系是和派遣单位建立而不是工作单位。
