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,工资该如何发放,发多少? 企业经营困难工资发放
经营十分困难的企业职工工资应该如何解决 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。因为公司经营困难,工资发不了 去bai和老板去要,如果老板du不肯给的话,找当地zhi劳动保障局解决dao 记得在专和你老板去谈工资属的时候,一定得保管好自...
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公司经营困难通知
公司经营困难需要辞退员工需要提前一个月通知吗 企业经济性裁员在人数、程序、事由等方面法律有明确规定,提前三十日向工会或者全体职工说明情况只是其中的要求之一,建议谨慎处理。公司经营困难需要辞退员工需要提前一个月通知吗 华律网根据你的法律疑问精...
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公司经营困难原因 因为疫情原因公司经营困难,在没有个员工协
现在因为疫情原因 公司经营困难 但是 律图永州律师 400-64365-60 问 法院强制执行案件已经到了,法院说现在开始邮寄方式送 可以采取留置送达的方式。留置送达,是指受送达人无理拒收诉讼文书时,送达人依法将。公司以生产经营发生严重困难...
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因为公司经营困难,工资发不了 经营困难发不出工资
因为公司经营困难,工资发不了 去bai和老板去要,如果老板du不肯给的话,找当地zhi劳动保障局解决dao 记得在专和你老板去谈工资属的时候,一定得保管好自己的合同,如果没有合同,得保管好任何能证明你在这个娱乐场所工作的证明,以免老板抵赖。...
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公司经营困难发不出工资被工人起诉 公司经营困难不发工资
我们公司近年来经营困难,而且现在工资都发不出来,请问公司经营困难拖欠工资怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我的一个表哥,他大学毕业之后就在现在的公司上班了,但是不知道这个公司不发工资,所以想要问一下表哥公司不发工资,公司经...
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公司经营困难指的是哪些情况 公司经营困难给部分员工休假,口头电话通知
公司亏损了,想关掉公司,公司经营困难怎样辞退员工呢? 400-64365-60(咨询请说明来自律图) 地区:新疆-乌鲁木齐 关于公司亏损辞退员工仍需按相关标准付补偿金的问题,我想说 1、单位按所谓“不利因素”辞退你,只可能依据劳动。企业经营...
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公司经营困难少发工资 想员工离职,公司是否可以以经营困难为由不发或少发绩效工资
在公司面临经营困难,职工工资太低,为了生活,又想保留岗位,与企业签协议请假一年,协议规定一年后双方协商解除劳动合同,不给补偿金。一年后企业按协议解除劳动合同,不一、公司经营困难拖欠工资首先,依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。...
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生产经营困难能拖多久工资 公司生产经营困难,现已经四个月没有发工资,现如今公司调动我的岗位,我不同意,然后就是裁员辞退我,这种情况下我该这么办?
公司发月薪最多可以拖欠几天,最多可以拖多少工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位 你好,是在天津还是哪个地区?当前在线律师:,咨询律师免费,3~15分钟获得解答!紧急咨询 1位律师回答 江成天津律所律师 主任律师 江苏江...
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公司经营困难辞退 公司以经营困难辞退怀孕员工,这个理由可以辞退吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 你好,疫情期间公司经营困难能辞退员工吗 未到所面谈,律师回答仅供参考 4位律师回答 。公司经营困难 辞退员工 是补偿一个月工资还是两个月工资 未提前一个月通知则承担1个月解约金和一年一...
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有限公司 日语怎么说啊? 公司经营困难日语
公司经营困难,我有签劳动合同,但是月底就到期了,现在公司说经营困难要让我们放长假,也也没有说放多久,等过段时间再说,这样我要怎么维权,我在公司是老员工了 可以申请仲裁的你好~我是一名日语专业的大四生,过了一级毕业后想去日本读经营管理研究生,...