公司亏损了，想关掉公司，公司经营困难怎样辞退员工呢？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：新疆-乌鲁木齐 关于公司亏损辞退员工仍需按相关标准付补偿金的问题，我想说 1、单位按所谓“不利因素”辞退你，只可能依据劳动。
企业经营困难职工放假，欠职工半年工资并且社保在职工不知情的情况下断交半年我们怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司经营困难给部分员工休假，口头电话通知 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：广东-深圳 1、公司以经营困难为理由降职降薪，应与员工协商一致，而且要采用书面形式，明确变更之后的薪资数额、支付时间和方式。
