公司经营困难通知

公司经营困难需要辞退员工需要提前一个月通知吗 企业经济性裁员在人数、程序、事由等方面法律有明确规定，提前三十日向工会或者全体职工说明情况只是其中的要求之一，建议谨慎处理。

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公司经营困难，口头通知降薪是否合法？ 今年一月份，领导去总部开会，回来第二天口头通知二月份开始降薪，至今为止没有召开全体员工大会，也没有…