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![人力资源部部长岗位说明书 人力资源部长和人力资源总监的职责分别是什么？]()
人力资源部部长岗位说明书 人力资源部长和人力资源总监的职责分别是什么？
关于人力资源管理：岗位说明书的主要内容有哪些？ 岗位说明书的流程1、在开展编写工作之前，人力资源经理应和相关高层领导进行讨论，使高层领导率先树立岗位责任意识，对各项工作实行归口管理，改变自由随意的管理风格。2、编写过程中，各部门的主管以及员...
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![教师是专业技术人员吗? 专业技术人员跨级聘岗]()
教师是专业技术人员吗? 专业技术人员跨级聘岗
工勤岗位转专业技术岗位，还能保留技师职称吗？ 事业单位分管理、专技、工勤三种岗位。其中，管理和专技是干部身份，工勤是工人身份。虽然现在事业单位实行岗位管理，不再唯身份论，管理、专技和工勤三种岗位人员统一都使用的是事业编制，编制性质一样，但因...
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![副高7级可以直接聘5级吗 事业单位专技9级能否直接升7级？管理转专技第一年能否聘副高？]()
副高7级可以直接聘5级吗 事业单位专技9级能否直接升7级？管理转专技第一年能否聘副高？
事业单位副高级职称五、六、七级是按什么要求定位的？ 根据人2113才奖项类、专业类奖项各一项进行评5261定。以吉林省为例4102，三级岗位的条件为已聘任在正高级专业技术岗1653位满五年，且在聘任期间年度考核被评定过优秀等次，并同时符合下...
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![什么是岗位目标描述 岗位目标任务]()
什么是岗位目标描述 岗位目标任务
计划部的岗位职责是什么 a、全面负责设计2113部各项工作，负有5261计划、组织、协调、督办的职责；b、负责部4102门的任务1653下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；c、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；d、组织运...
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![事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求 专技十级晋级九级 单位不聘]()
事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求 专技十级晋级九级 单位不聘
事业单位，研究生毕业，可以直接聘到专技九级吗，注意什么？ 对于这个问题，小雷只能说题主想多了。在我国的体制内，对于学历还是比较看重的，比如考上公务员的话，硕士研究生可以套副主任科员的待遇，博士研究生可以享受主任科员的待遇。但是在事业单位中，...
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![没有会计经验，怎样去面试会计工作？ 银行主办会计面试问题]()
没有会计经验，怎样去面试会计工作？ 银行主办会计面试问题
会计面试的公司一般会问些什么问题？明天就面试了，紧张，谁能告诉一下？？ 会计面试2113常见问题：1、一般纳5261税人可抵扣票证有哪些？纳税申报4102的流程如何？2、客户扣1653款(已开具发票)如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？3...
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![抓住问题关键解决问题 . 为题目的作文?800字 合川二中怎样能进]()
抓住问题关键解决问题 . 为题目的作文?800字 合川二中怎样能进
离我最近的干洗店在哪里 对于干洗店来说，想2113要有更好的生意，选择5261一个好的店址十分重要4102。干洗店怎么选择店址是1653很多投资者都想要知道的一个问题，那么，干洗店开在哪里比较好呢？1、人流量充足众所周知，开干洗店的投资成本...
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![江苏事业单位考试经济类 江苏事业单位考试中的综合知识和能力素质（经济_统计和其他经济类）考什么内容，详细点]()
江苏事业单位考试经济类 江苏事业单位考试中的综合知识和能力素质（经济_统计和其他经济类）考什么内容，详细点
请问一下2014年江苏事业单位如果报考经济类的话要考哪些科目？ 不分岗位专业。试卷是同一张。考的内容类似于将公共基础和行测融合成一张试卷（公共基础的比重大）江苏事业单位经济类(会计、审计)考什么？ 江苏事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位...
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![一个拥有200间客房的酒店怎么进行岗位设置和定员？ 前厅部编制定员的原则]()
一个拥有200间客房的酒店怎么进行岗位设置和定员？ 前厅部编制定员的原则
岗位定员法公式：定员人数=岗位班作业平均体力劳动时间总和岗位作业时间标准 定岗定员是一项最为基础的人力资源管理工作，在企业组织结构确定之后，紧接着的问题就是各部门内岗位设置以及岗位人员数量的问题，只有在岗位设置确定后工作分析才可能进行。为何...
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![行为事件访谈法 说明 什么是行为式面试(又称BD面试 行为描述性面试)?]()
行为事件访谈法 说明 什么是行为式面试(又称BD面试 行为描述性面试)?
怎样区分“频率”与“频次”？能举个例子说明一下吗？ 如人的心跳每分钟跳30次，30是频次，30次60秒就是频率人员能力怎么评价？听说过能力素质模型吗？ 行为事件访谈法真的可以发现员工的某些内隐特质么？ 行为事件访谈法 素质模型 先说个观点：...
