-
![在国有企业中怎么来建设岗位的能力素质模型 执行型员工素质模型]()
在国有企业中怎么来建设岗位的能力素质模型 执行型员工素质模型
如果领导这个角色也有「能力素质模型」，这个模型应该是什么样的？ ？www.zhihu.com 当你主管这一层做的好，恭喜你又升职了，现在你是管理主管们的经理，开始管理管理者了。这个时候管理工作的比例大大增加。以下四个方面的胜任力都很重要。怎...
-
![如何进行员工能力评价？ 素质模型 搭建流程]()
如何进行员工能力评价？ 素质模型 搭建流程
能力素质模型对企业有什么作用？ 我是华恒2113智信的一名分析员，前一段时间刚5261做完一个能4102源公司的能力素质模型搭建项目。胜1653任素质模型的应用几乎贯穿了整个人力资源管理的活动与流程，其对企业的作用如下：1、胜任素质模型在新...
-
![胜任力素质模型国内研究 【人才发展】如何做胜任力模型？]()
胜任力素质模型国内研究 【人才发展】如何做胜任力模型？
任职资格和胜任力的区别和联系 联系：胜任力是任职资格的前提，任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能和胜任力等。区别：一、概念不同1、任职资格任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等...
-
![员工胜任素质模型如何运用 招聘的人员素质模型]()
员工胜任素质模型如何运用 招聘的人员素质模型
招聘专员应该具备哪些能力和素质？ 一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质： 1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；2、形象较好，亲和力较强；3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；。构建选拔性素质模型包括( )。 A．组建测评小组 B．...
-
![岗位胜任能力分析？ 岗位素质能力胜任模型]()
岗位胜任能力分析？ 岗位素质能力胜任模型
岗位的胜任素质模型收到哪些模型的影响？ 组织战略的指导胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件下，进行探索、设计和运用的。这就要求企业在确定某一职位的胜任素质模型时，必须从上往下进行分解，即由“企业使命”确定“企业核心战略胜任素质”；由“企...
-
![素质模型如何构建 如何构建企业胜任素质模型（常用方法）]()
素质模型如何构建 如何构建企业胜任素质模型（常用方法）
如何构建胜任素质模型？ 不好意思，我这学问有点浅薄，什么叫素质模型，怎样胜任？这问题问的有点模糊，或者说模棱两可，所谓素质，是一个很宽泛的话题，素质高的人，让人心生敬佩，素质低的人，就有点是猥亵小人了，我看不出你这问题里流露出的是怎样的心态...
-
![怎样建立能力素质模型 如何做素质模型]()
怎样建立能力素质模型 如何做素质模型
什么是招聘素质模型？ 找出最能预测候选人未来绩效的关键因素，通常是通过寻找可以区分出当前绩优者的明显特征得出来，然后再设计出这些因素的评估方式。什么是素质模型？ 素质模型的建立是为了实现合适的人做合适的事。素质模型是指为了完成某项工作，达成...
-
![薪酬战略的企业战略 薪酬制度与公司战略相联系]()
薪酬战略的企业战略 薪酬制度与公司战略相联系
薪酬管理是怎样为企业大战略服务的 博得听说：（每天五分钟解决企业一个小问题，中国首个解决中小企业资本困惑的知识平台，讲好中国企业故事 发出中国企业声音）薪酬改进的原则、思路和薪酬战略1.薪酬改进的原则（1）战略导向原则在背景资料中组织可以看...
-
![企业战略与文化如何匹配？ 企业文化与市场不匹配]()
企业战略与文化如何匹配？ 企业文化与市场不匹配
求企业文化对市场营销策略的影响 我只能大概笼统点的说下，一个企业的发展目标及政策决定企业文化的产生，而产品价格及质量则围绕着企业文化！比方说：XX厂家想把其产品打造成中国名牌，那么其产品质量、成本等是首要因素！那么价格就随之而然的中等偏上！...
-
![如何理解胜任素质模型 胜任素质模型的作用]()
如何理解胜任素质模型 胜任素质模型的作用
胜任素质模型的概念 胜任素质2113（能力）模型(Competency Model)又叫 素质模5261型。COMPETENCY 即“素质、资质、才干”等4102，是指驱动1653员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它反映的是可以通过...
