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![构建人力资源经理胜任素质模型 如何构建胜任素质模型？]()
构建人力资源经理胜任素质模型 如何构建胜任素质模型？
为什么企业要做胜任素质模型？ 企业肯定注意形象问题，好的形象可以为企业营造更好的收益，素质体现的是多方面的，考虑到企业的发展及未来规划，需要做好形象素质培养，在发展的同时，打造企业的素质模型是必要的。请问胜任素质模型构建和人力资源管理课程有...
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![能力素质模型是什么？ 能力素质模型的作用]()
能力素质模型是什么？ 能力素质模型的作用
能力素质模型对企业有什么作用 岗位建模此外，素质2113模型可以有效地支持5261人力资源管理的各项工作。企业4102建立素质模型后，人力资源管1653理各项工作有了一个统一的、可衡量的标准，确保科学性、公平性和合理性。1.招聘选拔根据待聘...
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![怎么做胜任素质模型？ 大学生胜任素质模型华为]()
怎么做胜任素质模型？ 大学生胜任素质模型华为
全员胜任素质模型 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：静待花开全员胜2113任素质模型客户5261至上定义：以客户需求为宗旨，合理满足客户；不断改进客4102户服务的品质，建立和1653发展与客户间的良好的、持续的、...
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![胜任力素质模型情绪控制 胜任力素质模型间是主次关系还是并行]()
胜任力素质模型情绪控制 胜任力素质模型间是主次关系还是并行
什么是胜任力素质模型（胜任特征模型） 胜任力素质又称为胜任特百征，是指能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质度、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。包括三个方面：深...
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![素质模型的提升 如果领导这个角色也有「能力素质模型」，这个模型应该是什么样的？]()
素质模型的提升 如果领导这个角色也有「能力素质模型」，这个模型应该是什么样的？
素质模型的特征 通过企业自身素质模型的构建，能够将以战略和文化为导向的企业核心能力转化为企业需要员工所胜任的素质（能力）族群，以此贯穿整个人力资源管理流程。或者说，基于战略与文化的人力资源管理应立足于核心价值观与现有素质模型理论及实践的结合...
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![胜任素质模型哪些要素 胜任力模型 能力素质模型的区别？]()
胜任素质模型哪些要素 胜任力模型 能力素质模型的区别？
什么是胜任力素质模型（胜任特征模型） 胜任力素质又称为胜任特征，是指能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。包括三个方面：深层次...
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![胜任素质模型的运用 如何建立企业胜任素质模型？]()
胜任素质模型的运用 如何建立企业胜任素质模型？
胜任素质模型的运用障碍 模型工具有待完善任何管理工具的成熟，除了具备理论与研究基础之外，还需要有广泛的实践基础与操作经验的积累，这一点胜任素质模型方法还比较欠缺。胜任素质模型被引入中国才几年时间，工具本身还有待于理论体系的进一步完善和实践的...
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![万科胜任力素质模型 胜任力素质模型的素质模型]()
万科胜任力素质模型 胜任力素质模型的素质模型
胜任力素质模型的内涵结构 模型内涵及其结构素质一词由美国心理学家麦克利兰1973年在他的一篇名为“Testing competence rather than intelligence”文章中首次提出。他在文章中指出：决定一个人在工作上能否...
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![什么是胜任力素质模型（胜任特征模型） 胜任素质模型起源]()
什么是胜任力素质模型（胜任特征模型） 胜任素质模型起源
胜任素质模型有什么作用？ 素质（胜任力）模型的2113出现对于企业人力资源管理5261的重大意义在于：一方面弥补4102了以1653岗位为核心的硬性管理引起的软缺陷；一方面从本质上改变人力资源管理中员工如何适用于企业的瓶颈问题，另一方面更加...
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![海尔胜任力素质模型 胜任力素质模型的模型构建]()
海尔胜任力素质模型 胜任力素质模型的模型构建
胜任力素质模型的素质模型 素质模型即胜任能力模型国内、国际学界关于胜任能力模型（competence model）的研究，及应用有关理论研究的期盼不绝于耳，大有来势汹涌之状，为深化人力资源管理理论研究及企业实践意义深远，但从目前国内外研究及...
