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![胜任素质模型为何“建而不用” 构建素质模型的必要性分析]()
胜任素质模型为何“建而不用” 构建素质模型的必要性分析
如何构建企业胜任素质模型（常用方法） 能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与到整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。能力素质模型作为人力资源管理的一种有效的工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中，如员工招聘、员工...
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![行为胜任素质模型]()
行为胜任素质模型
什么是胜任素质模型？ 胜任素质(能力)模型(Competency Model)又叫 素质模型。COMPETENCY 即“素质、资质、才干”等，是指驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它反映的是可以通过不同方式表现出员工的知识、技能...
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![胜任素质模型 研究内容]()
胜任素质模型 研究内容
胜任素质模型的作用 胜任特征模型在人力资源管理活动中起着基础性的、决定性的作用。它分别为企业的工作分析、人员招聘、人员考核、人员培训以及人员激励提供了强有力的依据，它是现代人力资源管理的新基点。传统的人员选拔一般比较重视考察人员的知识、技能...
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![跨部门协作的素质模型]()
跨部门协作的素质模型
素质模型的作用 素质模型中包含了许多共性的素质，都涉及到了个人、人际、管理技能等三个方面。因此，基于素质模型将培训的内容划分为3个模块：自我管理模块、人际关系模块和组织管理技能模块。5.1自我管理模块自我管理指的是内部的或与环境相互影响的过...
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![员工胜任素质模型]()
员工胜任素质模型
什么是胜任素质模型？ 胜任素质(能力)模型(CompetencyModel)又叫素质模型。COMPETENCY即“素质、资质、才干”等，是指驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它反映的是可以通过不同员工素质模型定义 胜任素质（Co...
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![研发胜任力素质模型的目的]()
研发胜任力素质模型的目的
如何看待企业在招聘过程中使用的性格测评工具？ 我个人认为公司在招聘过程中使用的选拔工具应该是基于能力模型，而非性格特点。我认为性格测试的结果并不…什么样的企业需要构建胜任力模型？如何建模 胜任力模型构建相当于企业内部“画像”，对各个岗位应该...
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![素质教育冰山模型 图]()
素质教育冰山模型 图
什么是冰山模型？ 我是前天知道的冰山模型，今天有时间我讲讲冰山模型在职场选择中的用途，主要是针对职业选择。有很多人不…下边是“素质教育冰山模型”图，请把这个模型写成一段话，要求内容得当，表述准确，语... 在“素质教育冰山模型”中，包括技能...
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![通用素质模型]()
通用素质模型
素质模型的方案 素质模型建立方案的选择因企业的目的、规模、资源等条件的区别而有所不同，其一般建模方案为：1、明确当前企业高层领导关注的焦点和人力资源管理的核心问题，以及企业期望的最终结果是什么，同时，对企业业务和行业特点进行深入分析，明晰企...
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![关键素质模型]()
关键素质模型
素质模型的作用 素质模型中包含了许多共性的素质，都涉及到了个人、人际、管理技能等三个方面。因此，基于素质模型将培训的内容划分为3个模块：自我管理模块、人际关系模块和组织管理技能模块。5.1自我管理模块自我管理指的是内部的或与环境相互影响的过...
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![销售经理胜任素质模型]()
销售经理胜任素质模型
项目经理胜任素质模型综述 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:龙源期刊网摘要：项目经理作为项目管理的关键性人员，除应具备基本的素质技能外，还应具有项目管理方面特有的技术、人际关系和概念技能等。本文阐释了胜任素质和项目经...
