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![专业岗位素质模型 员工素质模型定义]()
专业岗位素质模型 员工素质模型定义
人员能力怎么评价？听说过能力素质模型吗？ 能力素质模型通常包括三类能力：通用能力、可转移的能力、独特的能力，EMBA、CEO必读12篇及MBA等现代商管教育将这三类能力划分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面。这些行为和技...
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![如何建立各岗位员工的能力素质模型求解 销售经理的素质模型是什么]()
如何建立各岗位员工的能力素质模型求解 销售经理的素质模型是什么
想了解一下国外对销售人员能力素质模型的研究方面的问题 办法以下：1.在网上直接找相关的模型，依照葫芦画瓢，将相关的内容根据自己公司的实际情况进行修改。优势：省钱（最多就是一点打印费和电费～），省事（没那么多麻烦），省时间劣势：关键点不容易把...
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![森马核心能力素质模型 胜任力模型和能力素质模型有什么区别？]()
森马核心能力素质模型 胜任力模型和能力素质模型有什么区别？
能力素质模型设计五步法的内容介绍 本书主要阐述能力素质模型与战略执行的关系；探讨如何做好能力素质模型导入的前期准备工作；重点阐述如何划分职位序列，确定建模对象；讨论如何进行员工能力素质模型建模；展示岗位任职资格设计的方法，阐述如何将能力素质...
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![人事行政经理需要哪些能力？哪些胜任力素质？ 人事部经理胜任力素质模型]()
人事行政经理需要哪些能力？哪些胜任力素质？ 人事部经理胜任力素质模型
胜任素质模型的概念 胜任素质2113（能力）模型(Competency Model)又叫 素质模5261型。COMPETENCY 即“素质、资质、才干”等4102，是指驱动1653员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它反映的是可以通过...
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![企业的胜任素质模型 胜任素质模型有什么作用？]()
企业的胜任素质模型 胜任素质模型有什么作用？
胜任素质模型的概念 胜任素质2113（能力）模型(Competency Model)又叫 素质模5261型。COMPETENCY 即“素质、资质、才干”等4102，是指驱动1653员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，它反映的是可以通过...
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![任职资格体系和胜任力素质模型的联系和区别 员工胜任素质模型与任职资格全案]()
任职资格体系和胜任力素质模型的联系和区别 员工胜任素质模型与任职资格全案
岗位的胜任素质模型收到哪些模型的影响？ 组织战略的指导胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件下，进行探索、设计和运用的。这就要求企业在确定某一职位的胜任素质模型时，必须从上往下进行分解，即由“企业使命”确定“企业核心战略胜任素质”；由“企...
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![胜任素质模型有什么作用？ 人力资源胜任素质有哪些模型]()
胜任素质模型有什么作用？ 人力资源胜任素质有哪些模型
胜任力模型是否可以取代工作分析成为人力资源管理的基础 你提到的胜任力模型应该是指员工能力素质模型中的通用能力。能力素质模型通常包括三类能力：通用能力、可转移的能力和独特的能力。通用能力是指适用于企业全体员工的工作胜任能力，它是企业文化的表现...
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![什么是胜任素质模型？ 一线经理的胜任素质模型]()
什么是胜任素质模型？ 一线经理的胜任素质模型
胜任力素质模型的素质模型 素质模型即胜任能力模型国内、国际学界关于胜任能力模型（competence model）的研究，及应用有关理论研究的期盼不绝于耳，大有来势汹涌之状，为深化人力资源管理理论研究及企业实践意义深远，但从目前国内外研究及...
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![胜任素质模型的六个方面 什么是胜任素质模型？]()
胜任素质模型的六个方面 什么是胜任素质模型？
胜任力素质模型的模型构建 胜任力素质模型构建实践KL集团是一家办公设备领域的领军企业，为适应高速增长的业务需要，集团按产品划分为多个事业部并希望每个事业部都能在各自的产品领域进入行业前三甲。但几年下来，一些事业部的发展情况不尽人意，究其原因...
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![素质模型有哪些 什么是能力素质模型？]()
素质模型有哪些 什么是能力素质模型？
胜任素质模型有什么作用？ 胜任特征模型在人力资源管理活动中起着基础性的、决定性的作用。它分别为企业的工作分析、人员招聘、人员考核、人员培训以及人员激励提供了强有力的依据，它是现代人力资源管理的新基点。1．工作分析传统的工作岗位分析较为注重工...
