-
![基本素质模型 员工素质模型定义]()
基本素质模型 员工素质模型定义
请教各位常用的能力素质模型都包括什么内容啊？ 能力素质模型通常包括四个范畴：个性品质、基本技能、管理技能和专业技能四大类。个性品质是个人的性格特征及品格特点，个性品质应与公司倡导的核心价值观相匹配，它是公司企业文化的表现，是公司对员工行为的...
-
![绩效考核 主要方法 员工绩效考核的方法有哪些？]()
绩效考核 主要方法 员工绩效考核的方法有哪些？
绩效考核方法有哪几种，绩效考核就跟我们上学时候的考试是一个性质，但是绩效考核并不简简单单的是分数的事情，它有多种方法。绩效考核的方法有哪些？ 谢邀。绩效的主要目的是奖励员工并引导员工如何做到优秀，而不是考核员工的手段。绩效考核方法使用不恰当...
-
![目标分解与绩效考核设计实务的前言]()
目标分解与绩效考核设计实务的前言
目标分解与绩效考核设计实务的前言 中国有个成语叫做“有的放矢”，它告诉人们无论做什么事情都要有目标。企业的经营管理也是如此。很难想像，一个没有目标的企业，在当今纷繁复杂的竞争时代，如何得以长期立足。因此，以目标来管理企业的各项工作，正在被越...
-
![绩效审计的本质是什么 国有企业绩效审计中存在的主要问题有哪些？]()
绩效审计的本质是什么 国有企业绩效审计中存在的主要问题有哪些？
采购绩效审查是控制采购过程的工具，是以合同条款为依据，审查卖方在成本、进度、范围、质量等方面达到要求的情况。它可以包括买方开展的检查、对卖方所编相关文件的审查，以及在卖方实施工作期间进行的质量审计。绩效审查的目的在于发现履约情况的好坏、合同...
-
![产品的研发分为那几个阶段？什么是中试阶段？ 研发能力情况报告]()
产品的研发分为那几个阶段？什么是中试阶段？ 研发能力情况报告
开发人员能力不足的情况下如何推进敏捷开发？ 我经历过这样的情况：某个项目中，研发团队由一个5年的研发带队，加上4位工作经验在半年到1年之间的程序猿们组成。从一开始就在一个又一个的坑之中跳来跳去。。产品研发策划怎么写 1目的对新产品设计和开发...
-
![前台绩效考核表怎么填写 事故接待KPI考核内容]()
前台绩效考核表怎么填写 事故接待KPI考核内容
前台绩效考核表怎么填写 第一项：1、面试：询问面试职位，时间，填写《面试履历表》，并通知面试官；2、接听电话并转接：重要内容做好记录，准确无误的转告相关负责人；3、来访人员的服务接待：。绩效面谈主要包括哪几方面的内容？ 绩效2113面谈主要...
-
![如何加强目标管理考核？ 目标考核体系有效]()
如何加强目标管理考核？ 目标考核体系有效
如何进行有效的绩效考核 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网摘要：绩效管理作为现代企业管理者激发员工工作积极性、提高企业管理效率、实现企业战略目标的一个手段，越来越被企业所重视。本文从绩效考核的基本理论出发...
-
![财政预算绩效管理制度建设情况 财政预算绩效管理如何更好的管理，可以全过程管控。]()
财政预算绩效管理制度建设情况 财政预算绩效管理如何更好的管理，可以全过程管控。
财政预算绩效管理如何更好的管理，可以全过程管控。 一是做好顶层设计。抓紧研究制定全面实施预算绩效管理的指导性文件，细化工作要求和举措，推动中央部门和地方落实全面实施绩效管理要求。研究建立分行业、分领域绩效指标和评价标准体系，提高预算绩效管理...
-
![绩效发放奖金周期 绩效奖金的发放原则]()
绩效发放奖金周期 绩效奖金的发放原则
绩效奖金的发放周期多久适宜？ 这种情况有利有弊，是不是可以私底下了解一下员工的想法，然后综合一下再作决定。是，有道理，可以选择取个大众平均周期可以接受的.对的，这样以后真正实施起来的时候，就。绩效奖金的发放原则 企业bai决策层在决定是否采...
-
![个人绩效改进实践方案 绩效技术的基于人类绩效技术的绩效改进流程]()
个人绩效改进实践方案 绩效技术的基于人类绩效技术的绩效改进流程
员工绩效考核改进设想（1） 本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念，两者相互联系，以及合并使用的好处，在企业现有考核内容中增加团队绩效，将组织绩效、团队绩效与。对绩效考核的方案建议 公司的绩效考核起步还是比较早的...
