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公司经营困难发不出工资被工人起诉 公司经营困难不发工资
我们公司近年来经营困难,而且现在工资都发不出来,请问公司经营困难拖欠工资怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我的一个表哥,他大学毕业之后就在现在的公司上班了,但是不知道这个公司不发工资,所以想要问一下表哥公司不发工资,公司经...
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公司可以以经营困难为由,单方面降薪吗 公司经营困难 降薪
公司经营困难,如何合理对员工提出降薪? 用人单位有权调整薪酬公司经营有困难,可不可以给员工降薪吗? 公司经营有困难,能够给员工降薪:由于公司经营困难,入不敷出,为了降低用工成本渡过危机,而在公司进行全员性的降薪。因此,按照上面的情况,公司可...
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公司经营困难!要开除全部孕妇!本年五月该签合同!公司不给签!在公司干了五年请问我该怎么办 公司经营困难孕妇
公司经营有困难,能够给员工降薪吗公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律,。公司因经营困难注销孕妇应该怎么办?我自己注册一家小公司,已经经营了5年,但是因...
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企业经营困难给员工放假 常州,我们公司经营困难想给部分员工放假,要怎么办
关于员工放假期间的工资问题 是公司决定放假,基本工资和保险应该按正常支付,员工是否要按时到公司报到,公司可自行决定。常州,我们公司经营困难想给部分员工放假,要怎么办 1 位律师回答 王攀峰律师 咨询电话:186-6255-9490 你好,停...
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公司经营困难要整月放假,工资该如何发放,发多少 公司经营困难如何正式通知放假
我想问一下关于公司说经营困难长期放假和复工的有关法律规定?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我们公司经营困难,快要倒闭。所以下了通知说长期放假,第一个月工资按市最低生活标准发放我就想问问我们这个可以有效维护自己的权益吗? 您好,我...
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公司经营困难少发工资 想员工离职,公司是否可以以经营困难为由不发或少发绩效工资
在公司面临经营困难,职工工资太低,为了生活,又想保留岗位,与企业签协议请假一年,协议规定一年后双方协商解除劳动合同,不给补偿金。一年后企业按协议解除劳动合同,不一、公司经营困难拖欠工资首先,依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。...
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生产经营困难能拖多久工资 公司生产经营困难,现已经四个月没有发工资,现如今公司调动我的岗位,我不同意,然后就是裁员辞退我,这种情况下我该这么办?
公司发月薪最多可以拖欠几天,最多可以拖多少工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位 你好,是在天津还是哪个地区?当前在线律师:,咨询律师免费,3~15分钟获得解答!紧急咨询 1位律师回答 江成天津律所律师 主任律师 江苏江...
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公司经营有困难,能够给员工降薪吗 公司经营困难降薪
公司因为经营困难要集体降薪,但是有个别几个员工不同意怎么办 温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议 调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者。公司经营有困难,能...
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公司经营困难要裁员,我们应该要补偿金吗 公司经营困难裁员
公司经营困难要裁员,我们应该要补偿金吗 我老公在一家福利企业上班17年,现在公司经营困难,要裁员,其他时间短的员工都是按照国家规定来给的补偿金,就只有我们的补偿金。公司经营困难该如何裁员 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。经营困难...
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公司经营困难 倒闭 公司经营困难,面临倒闭,不让员工上班!让员工自行离职!该公司有违法行为吗
公司经营困难面临倒闭,我为大老板代持了公司51%股权,而我实际股权只有4.5%我要怎样才能! 查找和留存股权代持的证据,在股东会上告知各位股东股权代持事项,揭露实际股东的身份,要求变更过户登记公司倒闭了社保怎么办?我们公司由于经营困难已经倒...