关于员工放假期间的工资问题 是公司决定放假，基本工资和保险应该按正常支付，员工是否要按时到公司报到，公司可自行决定。
常州，我们公司经营困难想给部分员工放假，要怎么办 1 位律师回答 王攀峰律师 咨询电话：186-6255-9490 你好，停工也要给员工发放 工资 的 解答于：2019-03-29 10：37：09 。
企业能无故放假给员工吗？ 企业能无故放假2113给员工，但是应支5261付相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条4102规定，非因劳动者原1653因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。扩展资料：工资支付暂行规定第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、。
