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公司以经营困难原因降薪 公司经营困难,口头通知降薪是否合法?
公司经营有困难,能够给员工降薪吗公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律,。公司以经营困难为由,责任制员工普遍降薪,不同意会有什么结果? 你好,公司无权单...
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我们五人合伙经营一个公司,现在遇到困难了,想问一下散伙条件是什么,需要几位合伙人同意才能散伙? 公司经营困难条件
公司经营困难需要辞退员工需要提前一个月通知吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司经营出现困难,我作为股东可以要求解散公司吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。如何理解“公司经营管理发生严重困难” 一、最高法院司法解释...
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如何认定“公司经营管理发生严重困难” 如何认定经营困难
劳动合同法 经济性裁员 如何认定生产经营发生严重困难 公司提交了财2113务审计报告用以证明生5261产经营发生了严重困难,劳动者完全可以4102在仲裁阶段不1653予认可该报告并且申请委托中立的第三方会计或审计机构对公司的财务情况进行审查...
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企业中经营必困难 目前企业经营活动中存在的问题困难是什么
企业在生产经营中遇到的困难有哪些 (一)中小企业面临生产经营的困境,其主要是由于外需急剧下滑,造成 订单减少,进而形成的经营困难,当然外需放缓是问 题的导火索,使得我国中小企业存在的问题进一步充 分暴露出来。当前中小企业面临困境,主要是劳动...
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公司经营有困难,能够给员工降薪吗? 公司经营困难降薪规定
公司经营困难,口头通知降薪是否合法? 今年一月份,领导去总部开会,回来第二天口头通知二月份开始降薪,至今为止没有召开全体员工大会,也没有…公司经营有困难,能够给员工降薪吗? 实践中,公司可以在考核员工之后,对没达到考核指标的员工,按法定程序...
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公司经营困难需解聘员工,那我的解除劳动合同原因陈述要怎么写 公司经营困难原因分析
为什么今年很多中小企业经营困难倒闭?我不想写有关经济的文章,原因只有一个,写了会暴露天机,但不暴露天机的事,我又不想写,唉…!今年有很多中小企业倒闭是正常:-倒闭。公司经营困难需解聘员工,那我的解除劳动合同原因陈述要怎么写 你们公司没有书面...
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我司员工合同到期现在续签合同因公司经营困难提出给员工降薪的要求这个做法合理吗? 公司经营困难提出降薪
公司因经营困难对我职能部门进行降薪,如何申请劳动仲裁,我需要保留什么证据么证据?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司以经营困难为由提出降薪,降了总工资接近三分之一的幅度,我该怎么维护自己的权益呢? (1)你可以拒降低待遇或211...
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生产经营困难,需要安排部分员工 生产经营困难如何确定
应该如何证明“企业因受疫情影响导致生产经营困难”华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。企业在生产经营中遇到的困难有哪些 (一)中小企业面临生产经营的困境,其主要是由于外需急剧下滑,造成 订单减少,进而形成的经营困难,当然外需放缓是问...
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企业以公司经营困难为由进行降薪 公司经营困难,如何合理对员工提出降薪?
公司以经营困难为由,责任制员工普遍降薪,不同意会有什么结果? 你好,公司无权单方面强制降薪,可投诉。企业因经营困难为由对员工采取降薪的作法是否合法?在企业已连续工作满十年如果这时提出辞职能申请哪些经济补偿呢? 合法公司以经营困难为理由降职降...
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我在一家 企业以公司经营困难为由进行降薪
公司经营有困难,能够给员工降薪吗 我觉得楼上的没有审题,人家问得是能不能给员工降薪,不是问你们降薪的坏处是什么。说一大堆理论干嘛。按照劳动法如果能给出经营数据的确困难,可以合理降薪我在一家公司干了近8年时间,现在公司以经营困难为由,对我降职...