-
我给hr发信息问面试结果没回 面试结束后发短信给hr,她不回复是不是没希望了?
请问,HR说两天给面试结果,结果问她不回信息是什么操作? 首先,是具备职业技能,或者是职业潜能的求职者;其次,是能够适合公司大环境的;再次,性格和行事风格上更适合企业;最后,在面试过程中尽量不要掺杂太多表演成分,造成自己累HR更累。我发微信...
-
素质模型为基础的人力招聘 做HR需要具备的基本条件,如果不是人力资源专业可以做HR吗?
什么是招聘素质模型?在“企业竞争就是人才竞争”的今天,人才的素质越来越被企业所重视。随着人才素质要求多元化的发展,过去单凭经验选人、评价人的方法已经不再适合。对人才素质的考察需要科学、客观的方法。而一个人能否为企业创造高绩效,归根究底是由其...
-
如何做才能提高招聘效率? 行政经理岗位能力素质模型
新上任的人力资源部经理该如何开展工作? 公司现有员工90多人,老员工居多。该公司以前只设行政部,人事工作由行政部负责,主要做一些传统的人事管理工作,连基本的薪酬制度都没有。最近,公司独立组建了一个人力。人力资源毕业两年,工作主要是招聘,培训...
-
法语我请假因为考试 想问一下法学的学长学姐,关于法学你们有什么想说的(我今年刚考完试,一名理科生,女生,有学法学的意愿)?
我是一名初一学生,一开始准备去法国,于是就在学校请假学法语,同学都认为我不回来了,但是家长去法国学 学英语。学校你也觉得压力大丢脸,而且很多学的是完全为了考试没有一点用的东西,理科那边超简单你过几年觉得担心了再在假期回来补习一下也不迟。就算...
-
请问大家我面试了一个国企他们说面试通过已经确定了待遇,说是走流程完了告诉我需要办哪些手续 大型房地产面试后说是基本通过要走一下流程是不是已经确定了
面试新公司说要写原公司的人事电话,一般会什么时候打电话做背景调查啊? 面试两轮,面试官说他没问题基本确定录用,却迟迟等不到hr谈薪资和offer? 比如邮件是来自于类似recruiting@company.com之。后面再加一句please...
-
怎么和hr说我考虑一下 HR在面试你之后觉得你不合适,为什么还对你说你回去考虑一下再回复我们人事?
今天去面试挺好的,HR问我,我说考虑一下晚上回复,考虑好了想去上班要怎么回复hr? 今天一个公司hr给我打电话说给我我offer,我回复 给我两天时间考虑一下,问我要考虑什么因素,我 我也2113是当HR,假若当我听到你这句话,你给我526...
-
人事说offer已经在走流程 和HR薪资都给你谈好了,但就是不给发OFFER!为什么啊?
一般公司发offer走流程要多久啊 再耐心等待下,越是外企大公司越是这样,临了还得老总签字你才能去报到,不过要等OFFER到了一切就顺理成章了,下周一下午应该OFFER到了,最晚周三下午,外企除非特殊情况。和HR薪资都给你谈好了,但就是不给...
-
面试时如何回答「你为什么选择我们公司」这个问题? 你是否有考虑来我司要怎么回答
如果面试的时候 人家问你为什么选择我们公司 我该怎么回答???一般有哪些回答??? 原发布者:欣雅图表 面试时,HR问你“你为什么选择我们公司?你该怎么回答。篇一:应聘是最常见问题的完美回答:为什么来我们公司工作应聘是最常见问题的完美回答:...
-
简历上的哪些内容才是HR眼中的干货? 山寨产品问卷调查的参考文件
简历上的哪些内容才是HR眼中的干货? 简历是通向面试的重要敲门砖,是求职成败的重要元素之一。对于HR来说,最有用的简历干货主要包括以下几个方面:1、以业绩说话业绩,是通往面试的最好的名片。作为职场人士,我们应该要用自己的业绩来打动未来雇主。...
-
应届生求职怎么选择 应届生求职网怎么筛选
应届生应该怎么去找工作? 目前大部分企业的春招都结束了,题主可以直接参加社招。社招也会很多针对0经验的应届生岗位。以下求职渠道供题主参考:1、类似前程无忧这样的老牌求职招聘网站上面有企业筛选功能,可以直接筛选学历为本科。2、线下招聘会除了校...