一般公司发offer走流程要多久啊 再耐心等待下，越是外企大公司越是这样，临了还得老总签字你才能去报到，不过要等OFFER到了一切就顺理成章了，下周一下午应该OFFER到了，最晚周三下午，外企除非特殊情况。
和HR薪资都给你谈好了，但就是不给发OFFER！为什么啊？ 1、发offer 前\"压价2113所谓\"压价\"就是在降低薪水和职5261位的前提下给发offer。这4102种情况很常见，比如HR觉得还不错，想要招到公司1653，但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距，所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候，HR往往会先拖着不发offer，然后和各个部门协商，看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。2、对比不同候选人这个很好理解，一家公司招聘一个岗位不可能只要一个候选人，HR往往会多找几个人过来面试，从而达到择优的选择。因此在这种情况下，无论从HR还是公司管理层，往往希望选出最适合的人选。尤其是如果出现了多个比较符合岗位的人选，他们就会进行多个维度的评选，以便选出最合适的人，所以时间上也会比较长。3、公司在走流程因为流程过于繁琐导致时间延长的这种情况，往往发生在一些比较大的公司和一些重要的岗位上。要知道一家公司的任何一个岗位可是都是要经过层层选拔的，如果公司规模比较大，往往规章制度会比较繁琐，流程也比较多，录用一个人走流程时间会比较长。扩展资料：解决办法：1、发挥自己的主动面试是一个双向的过程，面试官在选择的同时，自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况，这个时候，自己完全。
被一家公司录用了，说在公司内部走审批流程，一直都没有发offer，这是不是没戏了？ 我有个朋友的例子跟你的很像我朋友在一家电商公司做副总，计划做大搜和app推广，于是人事经理忙活了2周，终于物色到了一个合适的人选，能力匹配，行业经验匹配，价格符合要求，什么都谈好了。已经通知别人下周过来报道了，也就在这个时候风云突变，总部来电，说大搜的事情放一放。于是，我朋友只能拿起电话跟别人沟通，下次有机会我们在合作了。也就是说你这种情况，有可能对方公司内部有变化，但还不完全明朗，用的是拖字诀。你需要第二套方案了，不能完全寄托在对方公司上。另外有些公司的内部审批流程是相对慢的，我试过出面到终面，前后三轮，历时将近一个月的。但别人是一开始就告诉我需要这个事件周期，这是因为如果需要走复杂内部审批流程的公司，一般制度化比较完善，走这个流程需要多久一开始就可以告诉你的。如果这个时间能告诉你，那你就在预计的时间内等好消息吧。如果没有时间期限，那可以判定就是不靠谱的公司了，不用等消息了。
一般公司发offer走流程要多久啊 再耐心2113等待下，越是外企大公司越是这样，临了还5261得老4102总签字你才能去报到，不过要等OFFER到了一切就1653顺理成章了，下周一下午应该OFFER到了，最晚周三下午，外企除非特殊情况不会开这种玩笑的，拖你几天是完全有可能的，这个我也遇到过，耐心等待，这几天去散散心分散下注意力，不经意间OFFER就到了。祝你下周一就能搞定。
