人力资源证书好考吗？现在含金量高吗？ 人力bai资源管理师这个证书du是国家人保部颁zhi发的，如果你想一直dao在人事岗位上工回作，这个证答书是需要的。证书虽然不是上岗必备的，但是是锦上添花，人力资源工作，以后晋升经理主管总监职位的时候，这个证书可以作为一种资历和包装在您的介绍和档案里面。人力三级考完，还可以继续考二级、一级，级别高了含金量就高了。所以，有最好，没有也不是大问题，以防万一嘛，建议有时间最好还是去考一个
人力资源的工作好不好做？ 挺好做的。（1）一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。（2）你必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动。
人力资源好还是电商好，大概是怎样的，可以跟我说一下吗 性别不是重点，关键在于兴趣爱好和性格。先看看人力资源和电子商务都包含一些什么内容：1.人力资源：人力资源包含规划、招聘、培训、绩效、薪资以及劳动关系等六大板块。通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用，满足企业当前及未来发展的需要，保证企业目标实现与成员发展的最大化。人力资源，简单说就是：企业为了能够最大化的发挥员工的能力，而运用的一些选人用人之术。学完之后，六大板块，每个版块都有对应的工作岗位，薪资待遇与职位高低相关。2.电子商务：常见的比如批发，是e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333339666130企业对企业，称为b2b；零售，是企业对个人，成为b2c。这是平台型的。另外有搜索引擎型的，就是企业通过独立官网在搜索引擎排名来解决用户需求的类型。比如有人购买加工中心，在搜索加工中心，进而联系到生产厂家，完成电子商务活动。电子商务涉及范围就很广，整个互联网，可以看做现实世界在虚拟世界的射影，相当于一面镜子吧，镜子里面的东西称为“电子”。电子商务的最终目的在于流量变现，也就是把互联网的流量转化成自己口袋里的现金。电子商务就业前景也会很乐观，随着互联网的发展，。
