试用期应提前多少天打离职

劳动法规定试用期员工辞职需要提前几天提出离职申请，交接的时间为多长？ 首先说明，公司未与我签订劳动合同，只签署了一份保密协议。试用期为三个月，我现在在公司待2个多月了，种种原因感觉不太合适现在提出离职，但公司告知我需要一个月的时间试用期离职需要提前几天？ 写回答 有奖励 共13个回答 关注 01:54 按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬一、试用期辞职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作试用期内辞职需要提前几天。 公司说要提前一个月这个合理吗？ 按照《劳动合同2113法》第三十七条的规定，劳动者5261在试用4102期内提前三日通知用人单位，1653可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。在此讲一下试用期的规定。按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。用人单位违反上述规定约定试用期的无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期离职需要提前几天 你工作前不谈好，现在可以直接辞职。递交辞职报告。直接走，不给结工资就打当地劳动保障部门电话告他。试用期离职要提前几天才可以一、试用期离职要提前几天在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位试用期内提前三天辞职，必须要三天以后才能走吗？ 我今天2月3日提出辞职，希望明天办理离职手续，但是用人单位要求我要三天之后，就是下个礼拜一之后才能离…法律规定试用期辞职要提前几天说? 是这样的，我之前有签订两个月的试用期合同，里面有一条写到“乙方（就是本人我）提出解除试用期合同需提前十五天通知甲方，可是我上网查法律规定试用期只用提前三天书面试用期辞职要提前多久 按照《劳动合同法2113》第三十七条的5261规定，劳动者在试用期4102内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果1653用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。在此讲一下试用期的规定。按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。用人单位违反上述规定约定试用期的无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期离职应该提前几天,需要得到上面通知才能办离职手续吗 法律规定，试用期只要提前三天通知用人单位就可以了。你十月十六号说的，二十号就可以离职了。

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