录用复转军人能否约定试用期 退役军人安置工作是否有试用期

退役军人安置工作是否有试用期 退伍军人属于劳动者中的一员，劳动者和用人单位建立劳动关系，双方协商一致约定试用期及劳动合同期限，试用期最长不得超过6个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期。我是一名退伍军人公司工作三个月被公司辞退，试用期。请问有什么说得吗 辞退会给你补偿的 你的人还是没办事 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动。复转军人劳动合同约定试用期是否违法可以解答一下吗？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 复转军人劳动合同约定使用期是否违法主要看相关政策性文件或约定，否则按劳动法的规定。合同不足三个月不能有试用期 法律规定《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；。试用期用人单位并没有证据证明我不具备条件，我是退伍军人，在试用期满后辞退我 你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不。复转军人工作是否有试用期？ 如果是试用期发的话，不合法，试用期最长不超过六个月

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