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超标准工时率 计件工资属于标准工时吗
什么叫标准工时制,标准工时制加班费如何计算 截止2019年2月,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标...
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非标准工时制度职工 工时制度有关问答汇集
中国劳动法规定的工时制度有三种 单位规定月休4天,星期天休息,那有某个月有5个星期天怎么算? 题主需要明白一点,即使是单位规定,亦应在法律规定之内进行变通,否则便属违法行为,为法律所取缔。单位关于休息休假的规定也应该在我国劳动法劳动基准之内...
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标准工时制度定义 工时制度的定义是什么?
综合计时制和标准工作制什么区别 综合计时制和2113标准工作制区别是定义不同,工时计算标准5261及制度不同。具体4102如下:1,制度定义不同:综合1653计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间...
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劳动合同标准工时制度有哪些? 标准工时制度的作用
推行标准工时制度,请各行IE精英、生产经理主管回答! 你们在实际中如何去做的?欢迎畅所欲言! 1.当然是误差值越小越好。具体误差值多少为合理也是不好定论,然而一般要在3-5%,即可认为较为匹配合力。通常误差在10%时就要分析,进行下一步改善...
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实行标准工时工作制度 一个工时是多长时间?综合计算工时工作制是什么意思?
一个工时是多长时间?综合计算工时工作制是什么意思? 工时是160小时,综合计算工时工作制是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间。综合计算工时制目的zhidao:综合计算工作时间。要求:实行综合计算工时工作制的岗位...