中国劳动法规定的工时制度有三种 单位规定月休4天，星期天休息，那有某个月有5个星期天怎么算？ 题主需要明白一点，即使是单位规定，亦应在法律规定之内进行变通，否则便属违法行为，为法律所取缔。单位关于休息休假的规定也应该在我国劳动法劳动基准之内...
