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![福州古田路劳动大厦继续教育 人社局是干嘛的？]()
福州古田路劳动大厦继续教育 人社局是干嘛的？
丰台区社保中心地址和电话是多少？ 丰台区社保中心地址：北京西站南路168号，咨询电话：52599260。丰台区花乡人力资源和社会保障平台地址：北京市丰台区黄土岗甲1号，电话：010-83362958。。社保局下午几点上班？ 社保局上班时间：...
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![深圳劳动局投诉电话 龙城街道办劳动仲裁]()
深圳劳动局投诉电话 龙城街道办劳动仲裁
深圳劳动局网上投诉 深圳劳动局投诉电话和地址一览 深圳市劳动局(全称：深圳市劳动和社会保障局)投诉电话：（0755）12333 职业介绍专线投诉电话25942952 地址：深圳深南中路1025号新城大厦东座 。深圳市、各区及派出劳动争议仲裁...
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![广州天河区劳动局的咨询电话多少，急用？ 广州市劳动局岗位培训]()
广州天河区劳动局的咨询电话多少，急用？ 广州市劳动局岗位培训
公司可以在工资里扣岗前培训费吗 网友提问：我去一家游戏开发公司面试，他说审核过后签协议，然后有入职培训，但是要收费，每月九百，说是从以后的工资里扣，请问这样做合理吗？律师解答：一般来说，用人。请问，现在劳动局有免费技能培训没有 建议直接咨询...
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![论我国企业绩效考核中存在的问题与对策-毕业论文. 某企业绩效考核存在的问题及对策]()
论我国企业绩效考核中存在的问题与对策-毕业论文. 某企业绩效考核存在的问题及对策
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：爱善良的天蓝企业绩效考核存在的问题和对策【摘要】随着企业的改革与社会经济的发展，人力资源管理在经济增长的过程中发挥着重要作用。人是企业的主体，人在管理中居于主导地位。绩效考核作为一...
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![胜任素质模型为何“建而不用” 构建素质模型的必要性分析]()
胜任素质模型为何“建而不用” 构建素质模型的必要性分析
如何构建企业胜任素质模型（常用方法） 能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与到整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。能力素质模型作为人力资源管理的一种有效的工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中，如员工招聘、员工...
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![档案是应该放在人才市场还是人力资源和社会保障局呢？ 全国各地劳务人才市场联系电话]()
档案是应该放在人才市场还是人力资源和社会保障局呢？ 全国各地劳务人才市场联系电话
劳务输出到其他国家的工作一般在哪里找啊，一般的人才市场，或各省的人力网站有不,从哪些地方看这些公司有 全世界都经济危机，劳动力市场供大于求，不是高级人才的话不会有人天天缠着挖你。劳务市场与人才市场有什么区别？？ 您好！人才市场与劳动力市场从...
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![中级经济师财税 和工商]()
中级经济师财税 和工商
公务员报中级经济师工商管理专业好 还是财税专业好？ 很多行政方面的官员多数都是经济学、工程等方面的，符合目前的国情（以经济发展为主）。以后到底需要什么方面的行政人员要看国家的发展重点，不过两者都会有（还有其它方面在银行工作，如果考中级经济师...
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![人力资源专员素质模型]()
人力资源专员素质模型
如何做好一个人力资源经理 首先要掌握好部门工作内容及相应的要求，妥善分配好部门人员岗位，调动起人员的积极性。其次如遇到问题分成两个层面分析，当自已遇到的问题去思考。确定问题点，一定要站在公平、公正、原则的立场去处理，看问题的大小、必然而性、...
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![人力资源助理岗位胜任素质模型]()
人力资源助理岗位胜任素质模型
招聘专员岗位胜任素质模型怎么做？ 根据“同心说”将企业文化的构成分为三个层面(也有分为四个层面的)：1、精神文化层企业精神文化的构成包括：企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业论理、企业道德等。2、制度文化层制度文化包括企业的各种规章制度...
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![人力资源部经理胜任力素质模型]()
人力资源部经理胜任力素质模型
胜任力素质模型的素质模型 素质模型即胜任能力模型国内、国际学界关于胜任能力模型（competence model）的研究，及应用有关理论研究的期盼不绝于耳，大有来势汹涌之状，为深化人力资源管理理论研究及企业实践意义深远，但从目前国内外研究及...
