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打辞职报告后被要求提前离职 提前一个月打了辞职报告，但是单位不给离职表，怎么办
公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司规定离职2113要提前一个月打辞职报告是合法5261的，申请辞职没满4102一个月就离职不给工资是不合法1653的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以...
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我可以提前打辞职报告离职吗？ 离职要提前多久打辞职报告
公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司有规定说离职提前一个月 打报告 待一个月才能走，我是月初打到报告，现在想直接离职，她就说没到日期没有工资~这样合法么劳动法规定辞职要提前多久打辞职报告？ 我想辞职，...
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企业不给打离职证明怎么写 公司不给离职证明应该怎么办
公司不给开离职证明怎么办 劳动者从原来的公司离职之后，应该要求公司给自己开具离职证明，这样办理领取失业金或是转移社保等等才能够提供合法的证明，但是有些员工却遇到了公司不给办理的情况。。离职公司不给离职证明怎么办 离职了公司不给我离职证明怎么...
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![什么情况不用提前30天打离职 什么情况下可以不用提前30向用人单位提交离职申请]()
什么情况不用提前30天打离职 什么情况下可以不用提前30向用人单位提交离职申请
在什么情况下辞职不需要提前30天 辞职需要提前，但2113分情况如下。52611、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳4102动者书面提出解除劳动关系1653后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每...
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![未提前一个月打辞职报告离职 未提前一个月打辞职报告，该怎么办？]()
未提前一个月打辞职报告离职 未提前一个月打辞职报告，该怎么办？
让提前一个月打离职报告，不打离职报告直接走人没有工资，合法吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(5个) 不打离职报告直接走人没有工资的规定违法。本回答由提问者采纳为最佳答案 。未提前一个月向公司打...
