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![【绩效考评】员工收到PIP后据不签字，HR能做些什么？ 绩效改进pip方案的目的]()
【绩效考评】员工收到PIP后据不签字，HR能做些什么？ 绩效改进pip方案的目的
人力资源中说的pip是指什么？ 人力资源中说的pip是指个人信息管理的软件。权限设定：企业内不同部门不同岗位的使用人员可分别设定不同的操作权限，比如普通业务员只能看到自己的客户资料、合同订单、应收款、费用等数据。而销售部门主管或办事处主任、...
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![pip绩效改进方案 外企跟员工签PIP绩效改善如果员工绩效改善不达标公司解除劳动合同]()
pip绩效改进方案 外企跟员工签PIP绩效改善如果员工绩效改善不达标公司解除劳动合同
员工之前签署了pip绩效改进计划表，表中明确表示不达标 根据《劳动合同法》，员工不胜任工作要调岗，调岗后仍不能胜任工作的可以解除合同，但仍应支付经济补偿金。怎么改进绩效 企业推行绩效管2113理旨在提高5261企业经营管理效率和盈利水平，同...
