-
![管理者冰山素质模型 冰山模型在工作中哪些地方运用得到]()
管理者冰山素质模型 冰山模型在工作中哪些地方运用得到
评价冰山模型及招聘的意义？ 美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下。如何建立胜任力模型？ 请问大佬们 胜任力模型究竟...
-
![素质冰山与胜任素质冰山模型 冰山模型的水面以上的个人素质和水面以下的个人素质关系是什么关系？]()
素质冰山与胜任素质冰山模型 冰山模型的水面以上的个人素质和水面以下的个人素质关系是什么关系？
麦克利兰的素质冰山模型在哪本书里提出 素质冰山模型美国著名心理学家麦克莱兰于20世纪70年代提出了著名的素质冰山模型，对素质的概念做了非常形象的解释。他认为，一名员工的素质就像一座冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1／8，也就是浮出水面的...
-
![构建胜任素质模型案例分析 胜任素质模型的建立步骤有哪些？]()
构建胜任素质模型案例分析 胜任素质模型的建立步骤有哪些？
企业的岗位胜任素质模型如何构建？ 1、公司的战略发展目标2、将战略目标分解成岗位目标3、界定目标岗位的绩优标准4、选取样本组，进行对比工作5、收集整理相关数据和信息6、定义岗位胜任要素7、划分胜任素质等级8、建立岗位胜任力模型如何构建胜任力...
-
![岗位能力素质模型 能力素质模型基本概念]()
岗位能力素质模型 能力素质模型基本概念
建立岗位能力素质模型的必要性是什么？ 通常，培训需求的分析结果直接被用来作为培训活动组织的依据，培训师资的选择、培训课程的确定、培训形式和时间的组织等，也都以培训需求为基础。如果要将培训需求分析。能力素质模型是什么？ 最低0.27元开通文库...
-
![如何理解组织文化的冰山模型 简述素质冰山模型理论]()
如何理解组织文化的冰山模型 简述素质冰山模型理论
冰山模型水面以下的部分包括哪些 “冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出...
-
![麦克利兰的素质冰山模型在哪本书里提出 素质冰山模型怎么应用]()
麦克利兰的素质冰山模型在哪本书里提出 素质冰山模型怎么应用
冰山模型在工作中哪些地方运用得到 美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中，“冰山以上部分”包括基本知识、...
-
![如何保证胜任力模型的构建与应用？ 胜任素质模型的建立与应用]()
如何保证胜任力模型的构建与应用？ 胜任素质模型的建立与应用
通过胜任素质模型建立的培训体系与传统的有何区别 中小企业构建基于胜任力模型的培训体系使培训更具针对性和个性化传统的培训和基于胜任力模型的培训在着眼点上有很大的不同。传统培训注重知识和技能的培训，目的是使员工适应岗位的需要，而基于胜任力模型的...
-
![能力素质模型是什么？ 能力素质模型是什么意思]()
能力素质模型是什么？ 能力素质模型是什么意思
能力素质模型基本概念 请教各位常用的能力素质模型都包括什么内容啊？ 能力素质模型通常包括四个范畴：个性品质、基本技能、管理技能和专业技能四大类。个性品质是个人的性格特征及品格特点，个性品质应与公司倡导的核心价值观相匹配，它是公司企业文化的表...
-
![胜任力素质冰山模型 什么事素质冰山模型]()
胜任力素质冰山模型 什么事素质冰山模型
什么事素质冰山模型 素质冰山模型美国学者斯潘塞于1993年提出了一个著名的素质冰山模型，将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与...
-
![个人胜任素质模型 胜任素质模型的建立步骤有哪些？]()
个人胜任素质模型 胜任素质模型的建立步骤有哪些？
胜任素质模型有什么作用？ 胜任特征模型在人力资源管理活动中起着基础性的、决定性的作用。它分别为企业的工作分析、人员招聘、人员考核、人员培训以及人员激励提供了强有力的依据，它是现代人力资源管理的新基点。1．工作分析传统的工作岗位分析较为注重工...
