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![什么叫能力素质模型？ 素质模型理论]()
什么叫能力素质模型？ 素质模型理论
素质模型的适用性 素质模型的特征 通过企业自身素质模型的构建，能够将以战略和文化为导向的企业核心能力转化为企业需要员工所胜任的素质（能力）族群，以此贯穿整个人力资源管理流程。或者说，基于战略与文化的人力资源管理应立足于核心价值观与现有素质模...
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![人力规划胜任素质模型 胜任力模型 能力素质模型的区别？]()
人力规划胜任素质模型 胜任力模型 能力素质模型的区别？
人力资源管理者的素质模型是什么意思 人力资源职业素2113质模型，胜任力（competency）也称核心能5261力，它是一系列能够4102使工作成功的1653独特及相关行为，这行为是由个人深层的特性（例如性格、行为、驱动力、价值观及技术）...
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![能力素质模型对企业有什么作用？ 胜任素质模型的作用]()
能力素质模型对企业有什么作用？ 胜任素质模型的作用
什么是胜任素质模型？ 能力素质模型对企业有什么作用？ 我是华恒2113智信的一名分析员，前一段时间刚5261做完一个能4102源公司的能力素质模型搭建项目。胜1653任素质模型的应用几乎贯穿了整个人力资源管理的活动与流程，其对企业的作用如下...
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![创造力和执行力都是核心竞争力 什么是企业最核心的竞争力？]()
创造力和执行力都是核心竞争力 什么是企业最核心的竞争力？
竞争优势有哪些种类 竞争优势基本战略类型：1、成本领先战略（CostLeadership）2、差异化战略（Differentiation）3、通过扩大或收缩这两项战略，则形成第三个竞争优势战略-聚焦集中战略（Focus）一、竞争优势第一战略...
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![如何构建胜利素质模型 岗位胜任力是指什么？]()
如何构建胜利素质模型 岗位胜任力是指什么？
岗位胜任力是指什么？ 岗位胜任力是指什么，前言：胜任力模型是现代人力资源管理的一项重要基础工作，通过胜任力模型的分析和建立，可以有效开展人力资源管理的各项工作，如招聘任用、培训、职业。解释胜任特征的冰山模型 心理学家麦克利兰于1973年提出...
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![促销礼品作用有哪些?求帮助]()
促销礼品作用有哪些?求帮助
促销礼品是什么？ 促销礼品是指企业为推广产品、增加产品销量、传播品牌、提升品牌忠诚度而对消费者赠送的礼品。受赠者为企业产品或服务的消费者；以促销、增值，品牌传播为目的；。有什么促销礼品好用 看你的预算和促销的目的了，最直接的就是拎袋系列了，...
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![什么是素质模型？ 管理素质模型]()
什么是素质模型？ 管理素质模型
员工素质模型设计 岗位关键胜任力素质模型设计是一套企业高绩效素质标准建立与量化管理的过程。它主要解决企业中不同岗位需要明确的岗位关键胜任力素质标准量化的问题，解决实践中我们遇到的什么素质类型的人能够在这个岗位上产生高绩效的问题，这就是企业的...
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![角色认知与素质模型 对个人在本岗位能力发挥的认识是什么意思]()
角色认知与素质模型 对个人在本岗位能力发挥的认识是什么意思
什么是胜任力素质模型（胜任特征模型）胜任素质（胜任特征），是指能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质。对个人在本岗位能力发挥的认识是什么意思 你自己在你本职岗位上的能力能发挥到什么...
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![如何保证胜任力模型的构建与应用？ 胜任素质模型的建立与应用]()
如何保证胜任力模型的构建与应用？ 胜任素质模型的建立与应用
通过胜任素质模型建立的培训体系与传统的有何区别 中小企业构建基于胜任力模型的培训体系使培训更具针对性和个性化传统的培训和基于胜任力模型的培训在着眼点上有很大的不同。传统培训注重知识和技能的培训，目的是使员工适应岗位的需要，而基于胜任力模型的...
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![个人胜任素质模型 胜任素质模型的建立步骤有哪些？]()
个人胜任素质模型 胜任素质模型的建立步骤有哪些？
胜任素质模型有什么作用？ 胜任特征模型在人力资源管理活动中起着基础性的、决定性的作用。它分别为企业的工作分析、人员招聘、人员考核、人员培训以及人员激励提供了强有力的依据，它是现代人力资源管理的新基点。1．工作分析传统的工作岗位分析较为注重工...
