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去年开始就经营困难,而且员工的工资也老是拖着不发,公司经营困难 公司经营困难 员工不工作
请问因为疫情原因公司经营困难,在没有个员工协商妥就通知4月份工资发放60%,公司强制员工放假3个月,放假期间只发放深圳市最低工资的80%,这样做有没有违反劳动法我们公司去年开始就经营困难,而且员工的工资也老是拖着不发,公司经营困难拖欠工资怎...
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公司经营困难说明 经营出现困难,我作为
公司以经营困难为由,让员工另找工作,但不出示解雇证明怎么办? 公司以经营困难为由,让员工另找工作,但不出示解雇证明怎么办 提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。我也要问 。13902388411(咨询请。想请...
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公司可以以经营困难为由,单方面降薪吗 公司经营困难 降薪
公司经营困难,如何合理对员工提出降薪? 用人单位有权调整薪酬公司经营有困难,可不可以给员工降薪吗? 公司经营有困难,能够给员工降薪:由于公司经营困难,入不敷出,为了降低用工成本渡过危机,而在公司进行全员性的降薪。因此,按照上面的情况,公司可...
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公司经营过程中遇到资金困难,如何才能得到融资? 公司经营困难时期
现在疫情时期,公司以经营困难为由,直接下 400-64365-60(咨询请说明来自律图) 地区:上海-徐汇区 咨询解答:20022条 现在特殊时期,互相理解,但是不能低于最低标准。这是高压线。2020-03-01 12:57:27 相关。关...
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公司经营困难说明范文 怎么证明企业经营发生严重困难
最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:zhang_maozhangXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司经营困难情况说明书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司(以下简称本公司)系由XXXXXXXX...
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公司经营困难指的是哪些情况 公司经营困难给部分员工休假,口头电话通知
公司亏损了,想关掉公司,公司经营困难怎样辞退员工呢? 400-64365-60(咨询请说明来自律图) 地区:新疆-乌鲁木齐 关于公司亏损辞退员工仍需按相关标准付补偿金的问题,我想说 1、单位按所谓“不利因素”辞退你,只可能依据劳动。企业经营...
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公司经营困难要裁员,我们应该要补偿金吗 公司经营困难裁员
公司经营困难要裁员,我们应该要补偿金吗 我老公在一家福利企业上班17年,现在公司经营困难,要裁员,其他时间短的员工都是按照国家规定来给的补偿金,就只有我们的补偿金。公司经营困难该如何裁员 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。经营困难...
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经营出现困难,我作为 公司经营困难
我公司现在经营比较困难,公司经营困难可以拖欠工资吗? 我公司现在在经营的时候遇到经济危机了,就有点困难了,但是公司领导因为这个就不给我们发工资了,我就想要了解一下啊对于公司经营困难可以拖欠工资吗?公司经营困难情况说明书 公司经营困难解雇我,...
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公司经营困难放假 企业经营困难可以放假吗
我想问一下关于公司说经营困难长期放假和复工的有关法律规定?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司经营困难要整月放假,工资该如何发放,发多少?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。企业经营困难职工放假,欠职工半年工资并且社保在...