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什么是可考核目标 目标考核任务
如何制定目标和绩效考核 常见绩效考核方法有几下几种：(1)简单排序法。也称序列法或序列评定法，首先拟定考核项目，其次就每项内容对被考核人进行评定并排出序列，最后把每个人考核项目的序数相加得出各自的排序总分数与名次。(2)强制分配法。即按预先...
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岗位责任制考核和目标任务考核的区别？ 目标考核的任务
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